申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 于通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一、二项的规定，判决如下：一、维持 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题 于通知补偿金疗补偿费没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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申请内容来看，该《离职申请书》的内容即意思表示仅为“停薪留职”，完全没有法律所说的“解除劳动关系”的意思表示。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的 支付怠于通知补偿金没有事实和法律依据，本院亦不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款条第一、二项的规定，判决如下：一 ...
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