为规范文物拍卖行为，加强文物拍卖市场监管，根据《文物保护法》、《文物保护法实施条例》、《文物拍卖企业资质年审管理办法》等有关法律法规规定，我局将组织 至2013年6月30日期间有效的劳动合同复印件。2、注册地为“文物拍卖企业专业人员聘用试点地区”（以下简称试点地区）江苏省、北京市的企业，可聘用已考取《 ...
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民事判决书第一、三项判决内容，另行公正判决。 2、判决被上诉人向上诉人支付拖欠的工资152900.00元； 3、判决被上诉人向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金9000.00元（3600.00元X2.5）； 4. 裁决被上诉人向上诉人支付2009年5月至2011年7月期间双休日加班工资55200. ...
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，保障企业和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号 中，从事与本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保 险；公众责任保险是 ...
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，保障企业和从业人员的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号 ，从事与 本企业有关的工作时，遭受意外或患职业病而致伤残、死亡，根据劳动合同而应由雇主承担的医药费、经济赔偿费及有关诉讼费的保险；公众责任保险是指 ...
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与前车保持足以采取紧急制动措施的安全距离的行为违反了《中华人民共和国交通安全法实施条例》第五十四条第二款“载客汽车除车身外部的行李架和内置的行李箱外， ，护理3个月。为此原告支付了鉴定费1,400元。原告系江苏省居民户口。原告与x公司签订有劳动合同，合同期限为2008年5月25日至2011年5月24日 ...
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号指定管辖函，内容为：“徐州市泉山区人民法院：杨金奎与徐州毛纺厂劳动争议纠纷一案，根据江苏省高级人民法院苏高法[2008]417号《关于依法及时审理拖欠工资等劳动 其无证据证明已经向杨金奎送达，因此，徐州毛纺厂关于双方在此时已经解除劳动合同的抗辩意见，不能成立。但根据本案查明的事实，2004年6月23 ...
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，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度，坚决 ...
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，督促企业严格遵守国家和省有关工资支付的法律法规，按月足额支付职工工资或按劳动合同约定支付职工工资。对因生产经营困难不能按时支付工资的，要明确延期支付工资的程序、期限、责任以及对职工的法律、行政救济措施。要深入贯彻《江苏省工资支付条例》，抓紧建立健全既可操作又重预防的工资监控和欠薪报告制度，坚决 ...
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共和国兵役法》、《中国人民解放军士官退出现役安置办法》、《退伍义务兵安置条例》和《江苏省退伍义务兵安置条例实施细侧》等有关规定，结合我市实际，制订本办法。 第二条 进行文化考核和体检，必须在30天内安排上岗，并按《劳动法》规定签订好劳动合同，办理好养老、失业、工伤、医疗等社会保障。自安置之日起两年内 ...
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违法下去。 5、2012年1月4日，李学勇省长签发第2号令，颁发了《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》，自2012年3月1日执行。《办法》第25条规定：驾培经营者应当聘用取得《教练员证》的人员从事驾驶培训教练，并依法与其签订劳动合同；然而，靖江驾校近100名教练员至今未能得到与驾校签订劳动合同， ...
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