我们公司是技术性很强的工种。现打算招收一些学员进行技术培训。因为培训这种技术，公司是要付出很大代价的。所以担心员工学会后又马上离职。即使员工不要工资离职，公司也是损失的。想问一下，有没有哪一种合法协议，是规定员工必须做满一年的。如学员在协议期内擅自离职，公司可追究其责任并索要赔偿的。...
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，但该协议一直没有交到A单位和学校。也就是说，A单位目前手里没有该学生的三方协议。该学生后又参加B单位招聘被录取，签订了两方协议。现在应如何处理？是否必须要A单位出具解除三方协议函？我没有参加该公司的任何培训，现在想解约重新拿一份三方协议，该怎么办。...
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日离职，进入河南某科技公司，泄露了其公司商业秘密，即培训相关信息，导致其业务量下降，给该公司造成了损失，但没有任何证据证明张某泄露了其商业秘密。张某称其 损失，故法院不予支持。 2、根据《劳动合同法》相关规定，该公司虽然与张某签订了《保密协议》，但未与张某约定竞业限制条款，双方解除劳动关系后，该公司也 ...
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我在今年1月份与一间公司签订了三方协议，当时该公司来我们学校招聘的，签订了三方协议后，决定是7月份再到该公司报到，现在我不想去了，想跟该公司解约，三方协议上写着违约要付3000元的违约金，我目前没有参加过该公司的任何培训，这违约金我要交吗？不交的话，我要怎么跟该公司协商呢...
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公司工作3年，期间离职需支付违约金1万元”。用人单位盖过章，本人签过字，学校没有盖章，现在三份就业协议全在我这，由于各种原因，我不想在明年毕业后去该公司工作，我还未受到该公司培训，未签订劳动合同，是否需要交付违约金？...
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正常上班），公司可以不承认没单休，我也没书面证据我很难赢，还有签就业协议之前只知道分到什么车间，但是不知道岗位，工作了才发现这个岗位要经常大量用眼， 我接受专业技能培训，而公司只有给我们一天半时间看了安全生产知识方面的视频，并没有专业技能培训。 2.我对公司造成了很大的经济损失，这点也并没有。 国庆前 ...
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山人，离家远）想要回家附近工作，想要违约。 向企业人力资源部门提出“解除就业协议”的申请，公司直接给出处理程序，但是要求一次性缴齐3000元违约金，这是在就业协议书上‘用人单位对毕业生的约定’上写明的。但是，我从4月5号签订协议以来，没有接受过任何培训或占用企业的任何资源。 我未毕业，基本上没有收入 ...
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协议 我与单位签订了一份关于跳槽的协议。协议规定如果跳槽需对单位赔偿，赔偿金额是工作期间福利待遇费用，培训费用的10倍。而且只有签订日期没有截止日期。单位劳动合同是一年一签的。...
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传真：_________经协商，双方就甲方向乙方租用企业短信增值运营平台达成如下协议：第一条甲方的义务甲方在本合同项下的义务包括，但不限于：1． ．6在该合作备忘录签署后，乙方应即向甲方提供针对系统开发或联接的技术培训。第三条支付方式和使用条件甲方应该向乙方支付：人民币_________元的系统设置费 ...
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