同年11月1日，经委托，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定原告的伤残等级为柒级，医疗终结期为2个月，护理等级不入级。原告为此支付了检查、鉴定费用73元 用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任”，因此，上诉人金德清认为其与被上诉人袁香生之间不存在劳动关系，故不承担赔偿责任的主张缺乏法律依据 ...
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一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。首先，关于一次性伤残补助金的差额问题。根据《工伤保险条例》第十条第二款的规定：“用人单位缴纳工伤保险费的数额为 劳动合同关系，故其无须支付被上诉人李平元的一次性伤残就业补助金及一次性工伤医疗补助金，缺乏法律依据，本院不予采信。 综上，原审判决认定事实清楚， ...
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和伙食费，现被告再次主张原告支付住院伙食费2700元，不予支持。《广东省工伤保险条例》第二十六条第(一)、(二)项规定，一次性伤残补助金，以工伤职工 用人单位举证，被上诉人没有尽其举证义务，因此，被上诉人应承担举证不能的责任。依此，被上诉人应赔偿给上诉人一次性伤残补助金、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗 ...
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服务机构的管理，参照城镇职工基本医疗保险的有关规定执行。第十二条生育及其并发症和计划生育手术医疗费用符合城镇职工基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和服务设施 ，导致职工生育生活津贴标准降低的，由用人单位承担赔偿责任。第二十四条对违反本规定，骗取生育保险待遇或者骗取生育保险基金支出等违法行为的处罚，依照 ...
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的下列支出：?（一）失业保险金、一次性生活补助金；?（二）领取失业保险金期间的医疗补助金、生育补助金；?（三）领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其 ，从其规定。?第三十五条用人单位有下列行为之一，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或者影响其重新就业的，应当赔偿由此给失业人员造成的经济损失： ...
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，累计补助额不超过20000元。失业职工住院治疗期间，停发其住院期间按月发放的医疗补助费。第十九条符合计划生育规定，在失业期间分娩的女职工，可向失业保险机构 未按规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受保险待遇的，由用人单位赔偿其应其领取的失业救济金和其他应领款项。第三十九条 ...
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累计补助额不超过20000元。失业职工住院治疗期间，停发其住院期间按月发放的医疗补助费。第十九条符合计划生育规定，在失业期间分娩的女职工，可向失业保险 规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的失业救济金和其他应领款项。第三十九条弄虚作假 ...
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。(四)累计缴费时间满15年不满20年的，其医疗费补助比例为75％； 累计医疗补助金不超过本人应领取失业保险金总额的75％。(五)累计缴费时间满20年以上的 按规定及时为失业人员转移档案关系，致使失业人员不能享受失业保险待遇或影响其再就业的，用人单位应当赔偿由此给失业人员造成的损失。第三十二条用人单位 ...
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。逾期未办理，给双方造成损失的，应承担赔偿责任。解除(终止)劳动合同的手续为，当事人双方协商同意，由用人单位填写《解除(终止)劳动合同备案表》，由用人 盖章，劳动合同制工人签字，报同级人事部门和人事保险部门备案。续订劳动合同的手续为，用人单位填写《机关、事业单位全民劳动合同制工人续订合同审批表》，盖章 ...
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累计补助额不超过20000元。失业职工住院治疗期间，停发其住院期间按月发放的医疗补助费。第十九条符合计划生育规定，在失业期间分娩的女职工，可向失业保险 规定签发职工失业证明，移送失业职工档案和有关资料，影响失业职工享受失业保险待遇的，由用人单位赔偿其应领取的失业救济金和其他应领款项。第三十九条弄虚作假 ...
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