,原告虽然为被告参加了工伤保险,一次性伤残补助金应当由工伤保险基金支付被告,但因原告缴费基数低于被告实际工资,其差额部分依法应当由用人单位支付,原告依法应当 生效后立即向本院缴纳)。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定,加倍支付迟延履行期间的 ...
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结论发生变化的,自作出复查鉴定结论的次月起,以复查鉴定结论为依据按《条例》规定的标准享受除一次性伤残补助金之外的工伤保险待遇。原告也不符合领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的条件。《工伤保险条例》第三十四条第(二)项经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人 ...
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应当提供,用人单位不提供的,应当承担不利后果。双方对原告的工资标准陈述不一,鉴于原、被告未曾签订书面劳动合同,被告亦未实际发放过工资, 行政区域内受伤,故可享受上海市外来从业人员工伤待遇。因原告未参加外来从业人员综合保险,被告同意一次性支付原告工伤保险待遇20000元、鉴定费411元、医疗费1667. ...
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仙路**号参加工程的施工,担任水电工,梁**将盖有**公司公章的工作证发给了姚**,口头承诺每日支付姚**工资90元,工资按实际工作日计发,但未与姚** 相关规定,**公司未能在姚**发生工伤事故的30日内提出工伤认定申请,那么在此期间发生的工伤保险待遇等费用应由**公司自行负担,因此其他用人单位为姚 ...
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告诉称,张国敏系被告宝丰县洁石碳素材料有限公司职工。自1998年参加工作以来,该公司没有按规定为其办理社会保险手续、缴纳社会保险费。2009年1月27日张国 国家强制性的福利。根据《工伤保险条例》的规定,因工伤事故受到人身损害的职工有权享受工伤待遇。无论该工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致,或者 ...
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方式上看,被告实际也在按该协议履行。同时也接受了包括原告在内的部分原集运公司的员工,参照《浙江省企业职工工伤保险实施办法》的有关规定,企业在实行转让时, 及资产的接受者,作为继续经营者,被告应承担原企业职工的工伤保险责任,被告龙海公司作为原用人单位集运公司资产的资产受让者,在资产转让协议中也约定原集运 ...
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就业,劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第十三条规定:已享受养老保险待遇的离退休人员被再聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作 期限;工作内容和地点;工作时间和休息休假;劳动报酬;单位帮助补充缴纳的医疗保险、养老保险及工伤保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;保守秘密;福利 ...
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出砂、起卷工作,执行计件工资,按被告指定的工资标准或劳动定额支付工资。当天,原告向被告承诺“因本人原因,在合同期内不愿用人单位为其缴纳社会保险,要求用人单位在 因受伤时被告为其参加了工伤保险并足额缴费,且原、被告解除劳动关系的时间应以原告申请仲裁时即2011年9月27日为准,根据相关规定该三项费用应由 ...
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军来辩称,原告所称事实不能成立,工伤认定的事实用人单位知情;工伤认定和劳动能力鉴定是依法定程序认定的,原告有异议应在规定期限内申请复议;要求原告为我补缴从 年1月1日至2009年12月31日止。郑州宏恒铁路工贸有限公司为赵军来参加了工伤保险。2008年9月20日,赵军来在工地上工作时从房顶摔下来致伤。 ...
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2010年间的6份关于调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知,应当按仲裁裁决的内容判决。经审理查明,被告赵德恩1989年11月参加工作,一直在舞阳县化肥厂、 的被告赵德恩是老单位的工伤职工为由于2006年申请重新审查被告的伤残等级的,该理由也不符合工伤保险条例规定的申请重新审查的条件。庭审过程中,原告 ...
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