由樊负责办理承担。合同期内公司负责专柜人员的工资、租金、水电等一切费用。7、合同期内与新天地商场的管理沟通及结款问题由樊授权公司负责，樊不得私自与 经营协议书》等相关证据能相互印证，足以证实孙晓华2006年1月没有从被告公司离职，其代表被告与原告签订的《合同书》，被告应该承担责任。被告辩称合同书上的 ...
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双方协商一致解除劳动关系，原告于2008年5月办理离职手续，但被告至今未向原告支付2008年4月份的工资以及业务提成款，也未向原告返还扣缴的借贷 与被告株洲高新技术产业开发区生命伟业科技有限责任公司之间因劳动关系而引发的纠纷就此清结。 本案案件受理费10元减半交纳即5元，免交5元。 双方当事人一致同意 ...
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素质和资格，实行先培训后上岗的制度。会计人员必须认真执行《中华人民共和国会计法》及本制度，依法、按制度行使职权。会计人员变动，离职前要交接清楚，由 经批准单独设置管理机构的建设单位所发生的管理费用。一般包括：招聘的工作人员工资、劳保支出、差旅交通费、工具用具使用费、其他管理性质的开支。（2）土地征用 ...
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条建设单位会计人员应当具备胜任工作的相应素质和资格，实行先培训后上岗的制度。会计人员变动，离职前要交接清楚，由主管领导负责监交。交接事项应有书面记录 经批准单独设置管理机构的建设单位所发生的管理费用。一般包括：招聘的工作人员工资、劳保支出、差旅交通费、工具用具使用费、其他管理性质的开支。（2）土地征用 ...
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外地段的预防保健和计划生育工作。 2．拟定预防保健和计划生育工作计划，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 3．领导本科人员完成本院职工的 ，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩和调整工资的意见。 4．按照国家规定，做好工作人员的退职退休、离职休养工作。 5．负责管理工作人员档案和收集、 ...
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收货提成3%。提成结算方式为按每月所得提成的总数暂结60%，剩下的40%年底结算70%，再剩下的30%留到下年结算。后原告支付了被告11月到12月份的底薪工资及补助 自相矛盾。1、朱锐芳离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱锐芳；2、公司未拖欠朱锐芳一分一毫的所谓工资、补助。从朱锐芳一审时提供的 ...
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，终止与您的劳动关系，工作时间截止到2009年7月28日，请您办理离职手续，同时返还在佛山市第一人民医院进修期间的费用21,041.0元”。xx接到yy 标准工作时制。xx在广东佛山医院参观学习后，5月3日乘车返回葫芦岛，5月4日到医院上班。xx每月工资16,666.00元，其中6,666.00元的 ...
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办理任何请假手续，况且原告又是临时工身份，其自行离职行为已经表明，原告自行与被告解除了劳动关系。据此，原告要求支付拖欠工资的请求，没有事实和法律依据。三、原告 某行太要营业所工作期间，其妻阮密琴因购房从太要营业所贷款6万元未清结，潼关某行通知其参加“内部职工责任贷款”会议。2009年2月27日，原告之 ...
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要求被诉人支付未签订劳动合同的双倍工资16806元的申诉请求，本委不予支持。三、被诉人于本裁决书生效后十日内，一次性为申诉人补缴清自2004年7月至2010年 新伟于2010年5月26日到公司外贸部报到上班。如逾期不到，按自动离职处理”。该通知以国内特快专递邮寄，李新伟拒收，该邮件于2010年5月29 ...
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