签的三方协议，人才找的单位盖的章，但是我和那个单位从未签过任何劳动协议，现在单位要我去人才开离职证明才给签合同，担心双重用工的问题，可是人才说开不了，因为我 劳动合同，现在在改派已经晚了，请问，我能和现在的公司签订劳动合同吗？如果不开离职证明，算双重用工吗？ 恳请律师给予指点，谢谢！非常着急！谢谢！...
//www.110.com/ask/question-183151.html -了解详情
，合计2 615．87元，退还申请人的服装押金200元：二、被申请人为申请人办理离职手续；三、对申请人的其他申诉请求不予支持。 2008年9月22日，何丽枚 关系。华信雅洁公司对何丽枚劳动关系的解除决定，不符合劳动法所规定的：“在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职， ...
//www.110.com/panli/panli_187211.html -了解详情
合作，那我告了人事外包公司有用么？我现在是想办失业保险，但是证明需要人事外包公司去开，那么如果开了证明，我也接收了，那么，在劳动仲裁中，就是我已经认可了人事外包 解除合同的！他现在帮我办理失业保险，也是会写5月31的离职证明，那么是否证明我已经自愿接收了离职的事实，我到时候在法庭上会不会变没理由了？...
//www.110.com/ask/question-50169.html -了解详情
1.公司认定我是责任制, 平常加班不计算加班费.但我们必须是六天八小时,而且每天晚上都要加班至少2小时 2.我第一次进公司时间为:2007-11-21. 于2008-2- 资料，但入职日期已经更改为08年4月7日） 4.因当时有急事，当初离职时未要求公司开离职证明，所以，现在我个人无法拿到可以直接证明 ...
//www.110.com/ask/question-17080.html -了解详情
而我在次期间我并没有提出辞职，公司要求辞职的员工从辞职之日起3个月后才给办档案迁移，返还毕业证，开离职证明。 问题：1、公司在这个事情上是否有违法行为，都是哪些？ 2、我该如何写离职申请，有哪些要点？ 3、我是否可以不交违约金？交离职申请后可否马上办档案迁移，拿 ...
//www.110.com/ask/question-12977.html -了解详情
，如无正当的时效中断理由（这个中断理由伪造很简单？如果单位一口咬定60天内就是联系不到我怎么办），过期则丧失胜诉权，而我追讨自己的证件和档案则不受这个 .有没有可能绕过公司直接用调函把我的档案从人才市场提出来？ 公司说必须他们开离职证明才可以拿出档案来 是这样么？ 谢谢大家 仅有的20分，都贡献出来了...
//www.110.com/ask/question-7499.html -了解详情
一般沙发生产工，其工资标准不应是3500元，未能举出相关的证据予以证明，且何少琴在一审期间对曹清明在起诉时主张的工作为沙发开模未予否认，故曹 离职而不是被辞退。由于本案是关于拖欠工资的纠纷，故无论是劳动者自动离职还是用人单位辞退劳动者，用人单位都应向劳动者支付尚欠的工资报酬。因此，该事实本院不再进行 ...
//www.110.com/panli/panli_83390.html -了解详情
代发票，也支付了相应的金额。其它发票都是中海集装箱运输上海有限公司开给原告的，与本案无关，不能证明原告和被告之间的关系。3，涉案6票货物中被告没有支付费用的 证人王震在庭审中陈述：其于2006年3月31日起在被告处工作，同年6月份离职。在此期间，其将涉案6票货物的委托书加盖了被告的订舱专用章后传真给了 ...
//www.110.com/panli/panli_66192.html -了解详情
技术方案具有整体性，但配方是由不同的原料组合而成的，在分析判断配方性质时离不开对配方组分的分析，在判断两个配方的关系时也同样离不开 的前提下，才有必要进一步比较双方产品的生产技术是否相同。由于上诉人未提供证据证明被上诉人1994年生产的“盐水瓶生态口服液”产品与其“昂立一号”产品的技术指标相同或实质上 ...
//www.110.com/panli/panli_28462.html -了解详情
，其他证人系原告的职工，与原告有利害关系，所作的证明不具备证据的客观性要件，所证明的情况本身也不存在；对原告提供的证据19认为影响销售额的变化影响因素很多。 曼公司工作，若在工作过程中获得了有关生产的商业秘密，则规定其在工作期间或离职以后不得为自己利益而使用金陵巴斯夫专用的商业秘密，这是为法律所支持的 ...
//www.110.com/panli/panli_22196.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务