。被告东晨模具公司向法庭提交的证据有：1、劳动合同书；2、辞职申请；3、解除劳动合同协议书；4、解除劳动合同程序表；5、2008年3月26日至29 十九条、《劳动部关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》第三条、《劳动部办公厅对〈关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示〉的复函》 ...
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内一次性支付给原告；5、退工证明一份，证明被告解除劳动合同，双方的劳动关系于2007年11月20日终止；6、裁决书一份，证明本案已经过仲裁程序。被告上海 8月19日在上海市徐汇区万体馆人才市场签订的；第二，被告提供的协议书、加工合同、劳动合同等证据上面都有原告的签名，原告有机会接触公司公章，不排除原告 ...
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月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 赔偿金124874.15元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 赔偿金83866.78元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉讼请求，本院不予支持。根据《中华人民 ...
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年6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商未果 计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”故，原告自1987年 ...
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6月20日前与公司签订《解除劳动合同协议书》，并领取经济补偿金。原告依据通知到被告处解除劳动合同时，因对经济补偿金的补偿年限等事项有异议，双方协商 赔偿金96327.84元，因被告属政策性关停，已不具备履行劳动合同的条件，只能与职工终止或解除劳动合同，故原告该项诉请，本院不予支持。根据《中华人民共和国 ...
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临时任务等形式继续在新建的供电所上班。原、被告双方虽然未签订书面劳动合同，但是事实劳动关系从未间断。2007年9月，被告下属的浏阳电力局作出《关于给予 ，原告与被告下属单位荷花供电营业所在被告制作的“补偿协议书”上签字。该补偿协议书中明确告知：被告终止了原告的劳动关系。原告从被告处一次性领取了补偿金。 ...
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国忠工资。 二审中，双方当事人均无新的证据提供。益阳市种子公司提出其与陈国忠终止劳动关系的时间应为2008年1月。其依据是2008年3月4日陈国忠的 4日陈国忠在益阳市种子公司领取工资等经济补偿4980元的领款单，该领款单并未注明解除劳动关系的时间，陈国忠称解除劳动合同的时间是2008年2月28日，故 ...
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基准日”实质上就是由政府来确定职工与企业解除劳动关系的时间，而该“基准日”一旦确定就终止了劳动关系，这明显不符劳动合同基本原则与企业法人人格独立性原则，而现实中 是企业的单方法律行为，但本案中为何企业却要职工“自愿”地与企业签订解除劳动关系协议书呢？这不得不让人生疑该国企是真倒闲还是假倒闲了。笔者还 ...
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基准日”实质上就是由政府来确定职工与企业解除劳动关系的时间，而该“基准日”一旦确定就终止了劳动关系，这明显不符劳动合同基本原则与企业法人人格独立性原则，而现实中 是企业的单方法律行为，但本案中为何企业却要职工“自愿”地与企业签订解除劳动关系协议书呢？这不得不让人生疑该国企是真倒闲还是假倒闲了。笔者还 ...
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