关系。董鉴波于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济补偿金、一个月经济补偿金、房屋补贴合共182812。50元，仲裁委 和通知的情况下，直接解除与其的劳动合同关系，并无须支付经济补偿金。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求二审法院驳回董鉴波 ...
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关系。叶伟雄于同年7月向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求佛山中行支付经济补偿金、额外经济补偿金、一个月经济补偿金、房屋补贴合共79166。67元，仲裁委 和通知的情况下，直接解除与其的劳动合同关系，并无须支付经济补偿金。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求二审法院驳回叶伟雄 ...
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一次性经济补偿。1999年6月20日，何X之父何XX代其领取了经济补偿金2226元。2005年12月26日，长沙市企业改革和发展领导小组办公室同意湘仪 21日，何X的法定代理人以长沙市XX办为用人单位向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求裁决恢复劳动关系及享受医保、养老等社会保险。同年7月26日 ...
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环球国际大酒店应否向被上诉人唐倩支付解除劳动关系经济补偿金？本院认为：对于环球国际大酒店与唐倩均无异议的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]753号仲裁 ，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人 ...
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的工资及福利待遇。另查明：2010年7月29日，徐娜珍向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁令工商学院支付：1、2009年1月至2010年7月 对徐娜珍的该主张予以支持，一审法院判决工商学院应支付徐娜珍解除劳动关系经济补偿金6120元正确。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，实体处理恰当，本院予以 ...
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原告崔某某与被告重庆苏商港口公司劳动争议一案，本院于2012年5月15日立案受理，依法由审判员罗正东适用简易程序公开开庭进行了审理。原、被告及其 于2012年2月14日解除与原告之间的劳动合同所依据的事实合法，被告只应按照劳动争议仲裁部门裁决支付其经济补偿金19250元；其次，原告要求被告支付未签劳动 ...
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不裁员或少裁员。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员，且一次性支付经济补偿金确有困难的，要尽可能促使用人单位与工会或职工就分期支付或以 人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国劳动争议调解仲裁法〉的若干问题的意见》的规定，严格把握社会保险纠纷案件的受理范围和审理程序。对属于 ...
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通知邹某本人，未支付经济补偿金及失业保险金。2010年12月22日，邹某以**投资控股公司被申请人向永兴县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2011年3月9 仅告知上诉人不服裁定的程序救济途径。此外，上诉人并没有认定劳动仲裁裁决是否为终局或非终局的义务及权利，只能依据劳动争议仲裁委员会裁决书告知的诉权向 ...
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记录和刷卡记录，故应承担举证不能的法律后果。劳动争议仲裁时效为一年，原告未提供在仲裁时效一年以外的加班费的事实的相关证据，故对2009 行政部门的确认，但根据相关的法律规定，被告应加付赔偿金5163.80元[（加班费+经济补偿金）×50%]。⑤原告要求被告缴满工作期间的养老保险费和医疗保险费，其请求 ...
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薪年休假工资,未足额支付双休日加班工资。故诉至法院请求被告支付原告：一、经济补偿金10004元（2223元×4.5个月）；二、失业保险待遇(一次性生活补助费) 休假,不应支付年休假工资。原告要求支付双休日加班工资和年休假工资已超过劳动争议仲裁时效。因此，原告的诉求应予驳回。经审理查明，原告于2010年 ...
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