25年)，可以享受全额退休工资待遇，其差额由原单位解决；中级以上专业技术职务的国家农业科技工作者，按照有关规定优先办理家属农业户口转为非农业户口。第三 单位或者上级主管部门给予行政处分。第四十九条 对滥用职权压制和阻挠科技发明、合理化建议或者其他正当科技活动的主要责任人，由其所在单位或者上级主管部门 ...
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物资为主的机构，不列为民办科研机构。第七条 民办科研所实行所长负责制、技术职务聘任制、课题承包责任制，逐步完善技术、行政、财务管理制度。第八条 民办科研 借单位。在职科技人员利用业余时间到民办科研机构进行业余技术、兼职活动，所得合理报酬归已，其利用业余时间进行技术开发，成果的发明权归科技人员所有。在职 ...
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。凡继续教育学时达不到规定学时和要求者，其所在单位不得申报高一级专业技术职务，已聘人员不得续聘。专业技术人员参训(进修)期间的工资福利及其它待遇(包括 结合，以兼职为主的办法解决。对兼职教育的聘用，一定要严格把关。教师授课报酬，按省政府有关规定执行。专业技术人员继续教育经费，应根据国家关于职工教育经费 ...
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对短期聘用的，可根据其业绩，由用人单位与本人协商确定报酬。对合作研究、合资创办企业的，允许其以发明、专利、专有技术、管理等要素参与分配或入股。以 同类人才。 第九条对引进的优秀人才，原在其他省(区、市)取得的专业技术职务任职资格，均予以承认，并可不受用人单位岗位职数结构比例限制聘任相应专业技术职务。 ...
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人员所在单位的同意。在职科技人员利用业余时间到民办科技机构兼职的，所得合理报酬归已。聘、借用或利用业余时间到民办科技机构工作的科技人员不得泄漏原 成果，对做出贡献的，根据有关规定给予奖励；(三)负责民办科技机构的专业技术职务评定工作；(四)负责民办科学技术发展基金的管理，并对其使用情况进行监督；(五) ...
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、从业、任职和劳务输出法律公证的有效证件，是用人单位招聘、录用和确定劳动报酬的重要依据。职业资格分为五个等级。即职业资格五级（初级）、职业资格四级 理论知识考试和操作技能考试均合格者，可获得相应等级的职业资格证书。对有重大发明、技术创新、获取专利以及攻克技术难关等的劳动者，经部鉴定中心组织专家评定， ...
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推进科技进步中做出突出贡献的科技人员，可按国家规定，破格申报晋升专业技术职务任职资格。 第二十条 市、区(县)人民政府要有计划、有步骤地促进科技人员按照合理 (二)在科技工作中因玩忽职守、工作失职造成重大经济损失的；(三)打击、压制科技发明和其他正当的科技活动行为的；(四)弄虚做假、剽窃他人科技成果、 ...
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适当延长其退(离)休年龄，或者担任名誉职务。有关部门和企事业单位可以聘用退(离)休科学技术人员参与专业技术工作，并给予合理报酬。第三十九条科学技术工作者应遵守 的组织或公民。第七章法律责任第四十二条对滥用职权，压制科学技术发明或合理化建议，情节严重的，由主管部门或所在单位对直接责任者给予行政处分。对 ...
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推进科技进步中做出突出贡献的科技人员，可按国家规定，破格申报晋升专业技术职务任职资格。 第二十条市、区(县)人民政府要有计划、有步骤地促进科技人员按照合理 ；(二)在科技工作中因玩忽职守、工作失职造成经济损失的；(三)打击、压制科技发明和其他正当的科技活动行为的。 第六十三条违反本条例有下列行为之一的 ...
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咨询、服务、培训和试验示范等活动;(五)创建各种类型的科普基地;(六)开展科技发明、科技制作，组织科学考察和科普夏令营等活动;(七)其它形式的科普活动。第三 权益;(四)法律、法规规定的其他义务。第十五条 科普工作者在参加专业技术职务评审时，其科普著作、发表的论文、直接参与或者指导的县级以上科普竞赛 ...
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