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; 2)用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利; 3)违反法律、行政法规强制性规定。 对劳动合同无效或者部分无效争议,由劳动争议仲裁 ,协商不成时,企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。 26、劳动合同如何变更? ...
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; 2)用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利; 3)违反法律、行政法规强制性规定。 对劳动合同无效或者部分无效争议,由劳动争议仲裁 ,协商不成时,企业可以解除合同并支付经济补偿金。 企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同履行。26、劳动合同如何变更? ...
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我起诉对方是不是一年失效期?在我国;劳动法哪一条里面? 2“我自己提出辞职能不能申请经济补偿金!我辞职已经7个月了!!劳动仲裁告诉我失效期为60天!!我得不到双倍工资赔偿!请问到底是一年还是60天!!谢谢!!!...
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提出辞职,二是开除本人,然后再以把开除本人写在个人档案上为恐吓,让本人辞职,本人说明会老家工作,再以档案会跟着每个人一辈子继续恐吓,本人说明不进大 焊枪机头错误到底损坏多少多少台材料,没有我签字,都是他们自己举证,请问我怎么写劳动仲裁 要求赔偿一个月赔偿金,二个月经济补偿金 更正解除劳动说明,...
//www.110.com/ask/question-783941.html -了解详情
依法申请行政复议或者提起行政诉讼。因此,吴女士可以通过法律途径来维护自己合法权益。 劳动者辞职是否担责视情况而定 “吴女士向单位提出解除合同,是否应该承担 根据该条规定,如果吴女士所在单位具有上述情形之一,她权提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。” 如果吴女士所在单位不存在上述情形,根据 ...
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关系,部分劳动者实行不定时工作制。针对每一位劳动者,应当逐条核对后,详细了解掌握自己工作时间,最大限度地做到自我保护。3、劳动者离职时,应注意以下问题:首先,职工提出辞职时防范风险。(1)是劳动者与单位协商,主动提出解除合同,按照相关规定,此类情况企业不予支付经济补偿金;(2)是劳动者 ...
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、律师个人接受人民法院指定为破产案件管理人后,发现自己不宜担任管理人其他情形之一,应当向人民法院提出辞职申请并说明情况。 4.9律师事务所、律师个人 以及法律、行政法规规定应当支付给职工补偿金。 31.2债务人所欠董事、监事和高级管理人员工资,高于职工平均工资,按照平均工资计算;低于平均 ...
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法律限定内根据各自情况可能出现变动性,双方当事人正当理由就可以解除合同,如果用人单位没有正当理由解雇员工则应当向员工制度经济补偿金。而固定 期限合同预期性 连续工作之连续该如何解释?类似华为大 规模辞职再竞争上岗案例,该如何认定?第三十条中严重违纪或违反用人单位规章制度,严重失职,严重影响 ...
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元、2004年至2009年间防暑降温费2600元、违法解除劳动合同赔偿金12377.64元及上述损失25%经济补偿金19864元。吴惠仙为支持其诉讼请求,提供以下证据 公司已和吴惠仙进行协商,吴惠仙未提供公司降低工资标准、采用暴力胁迫手段逼迫其辞职相关证据。综上,原审法院认定物华公司依据劳动合同 ...
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加班;被告公司刚刚成立不久,可以依据生产、工作特点跨一个年度安排职工年休假,原告辞职之前连续工作不足两年,故不应支付年休假工资报酬;原告在职期间因与副总 公司。因此,原告要求支付经济补偿金请求不符合法律规定,本院不予支持。《职工带薪年休假条例》规定,单位因生产、工作特点确必要跨年度安排职工年休假 ...
//www.110.com/panli/panli_2799872.html -了解详情
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