报告工作的独立咨询机构，向其提供应当审查的行政行为的程序和类型是否充分的建议。See John Griffiths，Australian Administrative Law: Institutions，Reforms and Impact，63Pub． Admin． 445，449( 1985) ...
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司法解释二》中股东请求解散公司诉讼具体规定的分析，揭示企业维持原则在股东请求解散公司之诉的立法和法律适用中的体现，继而在对企业维持原则更深层次理解之 的，性质上属于裁定，只有申请人和被申请人之分，无上诉和非上诉之说。二者适用程序上截然不同，无法合并审理。此外，根据民事诉讼法原理，诉根据诉讼请求的不同 ...
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主张 对于共同侵权行为应当进行类型化的划分，这样会使共同侵权行为的判断和法律适用更有针对性和可操作性。在以往对共同侵权行为的研究中，学者主要集中在对 实体法关于连带责任以及连带债务规则与《民事诉讼法》的必要的共同诉讼规则之间的矛盾，为了适应民事诉讼法的规则，应当改变民法实体法的规则；第二，未经法院审理 ...
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型示范诉讼在《英国民事诉讼规则》与《德国行政诉讼法》中都有明确规定。[10] 选择职权型示范诉讼作为我国代表人诉讼的必要补充，是因为职权型示范诉讼不仅具备示范 表示反对，则法官可以直接将示范诉讼认定的事实和法律适用意见适用于其他案件。这就解决了示范诉讼的权利主体程序保障问题。其二，异议权。如果非示范 ...
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合法”显属错误，被上诉人做出的处罚决定书严重违反行政处罚的程序和执法主体规定，应予撤销；二、原审判决认为被上诉人“处罚决定书事实清楚、适用法律正确”属于认定事实不清 法律法规正确。上诉人上诉理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判 ...
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合法”显属错误，被上诉人做出的处罚决定书严重违反行政处罚的程序和执法主体规定，应予撤销；二、原审判决认为被上诉人“处罚决定书事实清楚、适用法律正确”属于认定事实不清 法律法规正确。上诉人上诉理由不足，本院不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判 ...
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为工伤的认定结论，属认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，行为权限合法。恳请法院根据以上事实和法律，对本机关作出的工伤认定予以维持。第三人杨某某述称， 工伤保险条例》中也没有证据交换程序和辩论程序的规定，故原告认为被告行政程序违法的主张同样不能成立。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...
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诉具体行政行为认定事实清楚，证据充分，法律适用正确。经庭审质证，原告对被告作出被诉具体行政行为的职权依据、执法程序和法律适用均无异议，对认定事实有异议 事实和法律依据，本院不予支持。据此，根据最高人民法院《关于执行中华人民共和国行政诉讼法若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：驳回原告陈 ...
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辩称：被告在审理上述案件时遵照了第1331号行政判决中对事实认定和法律适用的终审意见，合乎程序和法律规定，故请求人民法院依法维持第04490号重审第 依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(一)项之规定，本院判决如下：维持被告国家工商行政管理总局商标评审委员会商评字〔2009 ...
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的利害关系人也可提起行政诉讼。可见，原告主体资格已经有长足的发展。虽然《行政诉讼法的解释》法律上利害关系对纳入行政公益诉讼仍有障碍，但第一条第二款第六项规定 ，但因法律上有规定而有其局限性。该案例即被认定欠缺诉的利益且无法律依据而被排除于司法程序之外。在现在规则之外构建公益诉讼，就可能产生既非法律规定 ...
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