的商业秘密。 我国法律对约定竞业禁止没有明确规定，但在一些部委规章中对此类协议有所规范，1996年《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也 对雇主有任何现实意义，则此竞业禁止不再具有约束力。雇主无正当理由而解除劳务关系的，或其解除合同但是未给出合理解释的，或者雇员因可归责于雇主的 ...
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尚不足一年，未实现稳定就业的，中心应按与职工签订的协议执行。用工单位应与职工签订劳务协议，明确职工的劳动报酬、保险及工伤等方面的内容。 八、积极 应按规定终止劳动合同。 十六、下岗职工无论通过何种渠道不在原企业就业的，解除劳动合同时，原企业拖欠职工的工资、医疗费、集资款、社会保险费、经济补偿金等仍应予 ...
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劳务派遣政策、法规及其管理办法，并准备配套的文本文件，如：劳务派遣协议、劳务协议等；(3)设置专人专岗，开展专门的培训。 3.3.2 境外就业 功能 .1.5解聘备案 功能概述：指导用人单位明确履行备案手续的具体要求，为其办理与职工终止或解除劳动关系的备案手续。包括审核是否符合解聘条件，查验终止或解除 ...
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检查，负责落实有关政策措施，为下岗职工提供职业介绍、职业指导、职业培训、组织劳务输出等方面的服务，帮助企业再就业服务中心实施下岗职工托管及分流安置计划。 ( 托管期满仍未实现再就业的，再就业服务中心应与其解除托管协议，与企业解除劳动关系。解除和终止托管协议的人员符合条件的，到失业保险机构进行失业登记， ...
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体系，逐步建立通过劳动力市场再就业的新机制；要认真做好思想政治工作，帮助下岗职工解除思想顾虑，更新就业观念，树立竞争意识；要加强下岗职工职业培训，提高他们的职业 自谋出路1万人，提前退休2．2万人；(2)解除托管协议保留社会保险关系的1．4万人；(3)劳务输出、非正规就业等分流1．2万人。中心资金来源 ...
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保障体系，逐步建立通过劳动力市场再就业的新机制；要认真做好思想政治工作，帮助下岗职工解除思想顾虑，更新就业观念，树立竞争意识；要加强下岗职工职业培训，提高他们的职业技能 １万人，提前退休２．２万人；（２）解除托管协议保留社会保险关系的１．４万人；（３）劳务输出、非正规就业等分流１．２万人。中心资金来源 ...
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姚劲松到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告苗有才诉称，其与被告达成口头协议，其于2005年5月1日到被告处上班，任财务部长，负责公司的财务 其回家，原告不能提供其之后继续上班的证据，故应认定2009年5月份之后双方解除劳务关系，被告应支付2009年5月份当月工资2520元，原告要求被告支付2009年6 ...
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不变更。上述事实，有双方当事人陈述，建筑工程施工许可证，建设工程施工合同，建设工程施工劳务协议等，房屋认购书，签到卡，商品房预售许可证，查档证明，收条及本院生效的（ 释明后李某仍不变更诉讼请求，因此，李某基于《房屋认购书》有效而主张解除《房屋认购书》，由二被告赔偿其已付房款一倍的损失12万元及房屋差价 ...
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工作时不慎被晋江市大地园景工程有限公司的垃圾车撞伤。该起交通事故经调解达成赔偿协议，大地园景公司除付清全部医疗费外，再一次性支付给原告伤残费、误工费、护理费 一次，实际上从2002年起原告即在被告处从事垃圾搬运工作。对证据二解除劳务通知书的真实性、合法性、关联性均有异议，原告并未收到该份通知书，且即便 ...
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支付2008年1月1日至2009年10月31日期间的年休假工资，支付解除劳动合同经济补偿金2400元，返还2006年12月工资1200元。被告上海某物业管理 银物业维护服务社”签订了2007年11月7日至2008年10月31日期间的劳务协议，约定由该社派送原告至被告处工作。原告于2008年9月26日与 ...
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