条规定的时效期间。一审法院以我公司没有出具解除劳动合同通知书为由，认定被上诉人的起诉未超过诉讼时效期间没有法律依据。二、我公司与被上诉人签订了《员工入职协议书》，该协议就双方建立劳动关系的主要内容达成了一致意见，因此不存在因未签劳动合同的双倍工资问题。一审法院判决我公司支付双倍 ...
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本院提出执行申请书，请求被告依照仲裁内容履行义务，本院已受理且已经执行完毕。原告于2008年11月3日对工伤及解除劳动合同问题向南阳市仲裁机关提出裁决。 被告向法庭提交一份2008年3月11日赔偿协议书，用于证明原告伪造证据（赔偿协议书），原告当庭认可赔偿协议书不能作为本案证据，是中间人办的。上述事实 ...
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元，徐彩娟2050元，赖静英2050元）；三、要求被告双倍支付违法解除劳动合同的补偿金（其中董新华19080元，吴剑4920元，吴和芬4500元，徐彩 为7600元；对被告提供的黄小荣的调查笔录一份、《公交公司汽车修理车间承包协议书》与本案的其他证据不符，不予采信；对被告提供的工资明细表、对被告提供的 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王 于2008年2月与王勇签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予 于2008年2月与李安乐签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵 于2008年2月与赵刚签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李 于2008年2月与李海签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚 ...
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月份的工资1000元。加点工资1814.05元，节假日加班工资2868.06元，解除劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢 2008年2月与邢传永签订了无固定期限劳动合同。可见，导致迟延签订书面劳动合同的原因是由于劳资双方对合同内容产生分歧需进一步磋商导致的，并非姚 ...
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会议记录，以此证明在会议人员中有工会主席张树森参与会议，解除劳动合同已经通知了工会；5、双方签订的协议书，以此证明原、被告签约时间为2006年5月18日至四 证据1、（2007）柘刑初字第41号刑事判决书因与本院调取的同一案号判决书内容不一致，为此，对该判决书不予确认。对原告提供的证据2、3、5因被告 ...
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，现予解除。同时还签订了协议书，内容是：因企业深化改制，经双方协商同意，周红军、洪长海与天宏公司解除劳动合同关系后，根据天宏公司深化改制实施方案第二 》第六十四条第一款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七 ...
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