工伤保险，现在企业都是机械化生产，发生工伤的概率是比较高的，并且发生工伤后赔偿数额往往比较高，弄不好就是企业几个月甚至一年的利润，但是如果缴纳了工伤 限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。竞业限制的 ...
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年、甚至十年以上的长期劳动合同（且在合同中对人才单方解除劳动合同的行为规定了高额的违约金或赔偿金）；不允许单位人才自由报考研究生，要报考就必须征得单位同意且 年，若违约则必须承担读书期间的一切费用（包括培养费、工资、保险等）四倍的赔偿责任（这已经是购买奴隶或放高利贷的概念了，而不是承担违约责任的问题了 ...
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做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负有举证责任。即用人单位要对员工不能胜任工作进行 商贸公司则辩称因石先生未完成销售任务，依据劳动合同中约定和公司内部制度，从其底薪中扣除1000元作为违约金没错。石先生虽然承认自己曾未达到商贸公司规定 ...
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若坚持民法关于欺诈构成的要求，买入假货的消费者也无法向经营者请求惩罚性损害赔偿，而这并不符合《消费者权益保护法》的立法本意。 ( 3) 《合同法》第 113 尚未生效的法律后果，最好明确合同尚未生效可否解除以及此类合同项下的违约金条款的效力。 意向书、初步协议是一律不具有法律拘束力，还是区分情况而分别 ...
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万字以上的工作量，同 时必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司 损害的； （6）被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除(兼职聘用合同)，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或 ...
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人员管合资公司的出口和出纳，并总管财务，×××认为这实际是申请人要统管公司产供销和财务工作，不符合合资合同和公司章程中关于总经理负责制的规定，为此双方争执起来，周 没有出资，也是违约方，而不是守约方，无权以守约方的身份要求赔偿经济损失和违约金。因此，对申请人提出的第（二）项仲裁请求中的要求被申请人赔偿 ...
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人员管合资公司的出口和出纳，并总管财务，×××认为这实际是申请人要统管公司产供销和财务工作，不符合合资合同和公司章程中关于总经理负责制的规定，为此双方争执起来，周 没有出资，也是违约方，而不是守约方，无权以守约方的身份要求赔偿经济损失和违约金。因此，对申请人提出的第（二）项仲裁请求中的要求被申请人赔偿 ...
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关系，要突出反映给付受领权能，同时也要反映给付请求权。条文可表述如下：第1款：债是基于有经济价值的给付，按照合同的约定或者依照法律的规定，在当事人之间 是，由于违反债的责任（不包括侵权责任）是财产责任，而且违约责任的赔偿额的计算方法或违约金的比例，可以由当事人协商确定。在一定条件下，违反债的责任可以准 ...
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单位在竞业限制期限内应按月给予劳动者经济补偿，而劳动者违反竞业限制约定的，只需按约定支付违约金，而不用退还用人单位已支付的经济补偿。经济补偿和违约金本身就 劳动者就意味着请君容易送君难；一旦签订劳动合同就意味着在该合同解除或终止时，将必定会支付经济补偿或赔偿甚至被处罚；一旦被员工投诉或申请仲裁就意味着 ...
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如乙方延期支付的，则每延期支付一日按应付费用额的千分之五向甲方支付逾期付款违约金 第八条 经营范围 1、本摊位经营商品类别为小礼品、工艺品、卡通包、娃娃， ，本合同终止，甲、乙双方互不负担赔偿及其他责任。 第十五条 摊位的交还 1、 租赁期满未能续约或合同因解除等原因提前终止的，乙方应于租赁期满或合同 ...
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