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我是2013年11月27号进的公司。一直工作老板很满意 但是就在2014年2月22日老板让我星期天加班我没有愿意中间发生了争执,等到2月24号我去上班老板就把我辞退了。请问这样做合法吗/我可以要排到赔偿金吗? 我的试用期公职是2500元。...
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请问你 我是去年9月去面试1家公司上班!试用期为1个月!当时我没在意就开始上班了!等我把他公司1切设备故障修好整理好时间已经过了两个月了! 内部很乱!等我把他们公司都了解透了!也是我离开公司时候了!因为和领导没配合好被辞退了!我11月份领了10天工资!12月领了25天工资!12月月末被辞退了!我还有1 ...
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您好:我在该公司上班已经8个月了,试用期是3个月现在过了试用期已经5个月,公司没有给我签合同和上保险,现在公司突然要辞退我,请问我除了能得到双倍工资补偿外没给我上的保险能给我补上吗?...
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42岁,单位领导不嫌我岁数大,立马就上班了。说给交五险一金,半年试用期试用期到后,未给交养老保险和医疗保险,只是工资涨了200元,至今多次找领导商量保险的事,得到的回复都是“回去等消息吧”。到今年腊月二十八,突然辞退我,理由是“年龄大了,单位不用了”,给我多开了1000元就让我回家,可是我 ...
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已签合同但还在试用期内被老板辞退可以拿回双份工资吗...
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试用期因未打卡被辞退有何补偿...
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公司因人员简编理由辞退没签合同的试用期的员工合法么,如果不合法,应该怎么维护自己的权益,谢谢。...
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员工属于试用期内并且不属于工伤的 公司可以辞退员工吗...
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我今年10月12号入职,公司试用期3个月,我在11月30号被辞退,无理由。工资算的不合理,体检费也不退还, 问公司有没有违反劳动法?...
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我的试用期是6个月 ,2013.6.14到2013.12.14为试用期,但是12月20号公司给我考核,说我未通过,考核不及格,说我不能胜任工作,辞退我,算是违反劳动法吗?...
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