办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和工作人员 顾客；(六)不在柜台内看书看报；(七)不坐着接待顾客；(八)不随便离开工作岗位；(九)不挪、借销货款和票、券；(十)不内部私分商品。第三 ...
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经考试合格。锅炉运行时，值班人员应认真执行岗位责任制，严格遵守劳动纪律，不得擅自离开工作岗位，不做与岗位工作无关的事。任何领导人员不得强迫运行值班人员违章 全部失效或锅炉超压；８．１１．１０热工仪表、控制电源中断，无法监视、调整主要运行参数；８．１１．１１严重危及人身和设备安全以及制造厂有特殊规定的 ...
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到达数和增人计划内，不得自行突破职工人数计划。五、临时工。凡属管理岗位和专业技术岗位或常年性工作岗位，不得使用临时工。各公司临时性、季节性的工作 计划的，应当写明申请追加的理由。１０月２０日前，各子公司、附属机构将调整计划意见报送集团公司。集团公司根据子公司和附属机构的计划执行情况，在征得国家计委、 ...
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，看守所应当通过计分考核定期评比，根据罪犯的动态改造表现定期调整。 3-03.管教岗位 (一)管教工作原则 实行管教民警包监室管理制度，每个监室除配备主管 民警提出书面减刑、假释建议，减刑、假释建议应当记载罪犯的基本情况、刑期变动情况、减刑或者假释理由等。 (2)暂予监外执行罪犯由执行地公安机关书面 ...
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乙方的工伤岗位；第四条约定：…乙方岗位发生变动，按照甲方相应岗位的薪资，实行岗变薪变。被上诉人制定的员工手册第三条(八)项第5款：连续2个工作日不报告 第3个工作日起可按员工自愿解除劳动合同办理相关手续。上诉人不同意被上诉将工作岗位调整至财务管理部，违反了合同约定，且自2011年4月2日至4月25日未 ...
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，工作年限是延续的。新用人单位承认其以前的工作经历，对员工来说没有因工作变动受到任何影响。 劳动部办公厅《关于贯彻执行〈外商投资企业劳动管理规定〉有关问题的 按要求完成工作量，如经企业培训还不能完成这种工作量或经调整工作岗位，仍不能达到新工作岗位要求的工作量，企业才可以解除合同。考核员工胜不胜任工作的 ...
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；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的 参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等 ...
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；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的 工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。 第六十一条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位在发生分立、合并、解散、破产 ...
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他们以为收入较高而且稳定的出租车行业上。于是，供求关系发生逆转，出租车工作岗位相对准备进入该行业就业的司机来说显得稀缺了。因此，出租车司机转包车辆 ，面的（微型面包车）1.00元。参见，北京市市政管理委员会、市物价局关于调整出租汽车收费标准的通知（1991年3月28日）。 [7]《出租汽车报》1993 ...
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，由其所在单位及时登报声明作废后，按规定重新办理。第十八条 行政执法人员调离原工作岗位时，其所在单位应当在网上注销并收回其证件，交同级政府法制工作机构逐级 执法证后收回旧证：（一）行政执法人员所在单位的执法职能调整，需要更改执法类别的；（二）执法岗位变动，需更改执法区域或执法类别的；（三）依职权执法、 ...
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