。所以到了一个月之后就自离了，自离之前工作移交清单和工作交给同事了，但是没有签字，也没有办离职相关手续。自离后，单位多次打电话叫我回去，我说不来了，工作文件 工资，自离扣20%。之后有一个同事打电话叫我帮忙，因为我不能上网的原因，我说现在没办法，叫他先发邮件给我，后来也没发，说了一些威胁我的话，之后我 ...
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我是单位外聘的员工，意向职位是主管，通过面试也担任该职位并签订劳动合同。期间没有违规，按质按量完成分内工作。但是三个月后，单位领导多次谈话欲将我调岗变相降职，为了不失去工作，我也被说服转入不擅长岗位，由于岗位差异业绩不佳导致我现在只能辞职，但是基于这样的情况，我想知道 ...
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工作是家里人安排的新单位我不确定要不要我所以拿不准辞职时间，但是新单位有天突然通知下个礼拜就要报道，要我做好离职手续，我跟上司 和人事部门上司都讲明了情况， 东西需要离职证明，今天打电话问他们开始否认我是在她们同意下离职的，说我是不到招呼就走了。闹得很僵，如果我以现在的情况过去开离职证明还能开到吗?...
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单位工作五年，于2012年3月与单位签订进修合同进修14个月，合同中提到回来后我必须在单位工作八年，否则按进修费用及进修期间工资总和的十倍进行赔偿。我进修花费约 14个月工资约三万，总共六万，十倍就是六十万！现在我想辞职，请问到底需要支付多少赔偿金？现在所有的进修发票还都在我手没有报销，请问如何处理？...
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怀孕前三个月由于身体原因，被确定为先兆流产，只有医院的诊断证明，没有假条，请假休息了10几天，后来怕身体不好，影响工作，有口头说过辞职，没有提交书面辞职报告，现在老板让人事告诉我交接工作，办理离职，也说之前请假天数太长，影响公司发展，不知公司这样子做是否合理？...
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我在一家民企工作，从2002年7月份开始，到2010年8月辞职，后在2011年3月份上班至今，没有签过劳动合同，其中在2002年到2010年没有给我交过社保，我现在想辞职，能否让他们赔偿以前没交的社保呢？还有别的补偿吗？...
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人事部的人要求签订合同，但是公司不知道是什么原因一直拖着不肯签。而且进这个公司后，本来口头约定是做六休一的，但是从11月份到1月份，根本就没有休息过， 名誉受损不说，害的我每天吃不好睡不好，精神压力很大，没有办法正常工作。我想问的是，我如果现在自己辞职的话，公司什么时候可以把上个月的工资和我的餐补结算 ...
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本来是周一到周六，但若一周没达到自己订立的目标就要求员工无条件加班。工作了两个月都没有发工资，工资说是当月工资要下个月的月末才支付。这样就等于员工带钱 了！不奢求什么，我只想保障自己利益。最后希望相关律师可以给我解答，我现在应该怎么做才能保障到自己的合法权益！谢谢！每天上班是以签日期、上下班时间、名字 ...
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封辞职信给大校长和教学校长。十一假期结束后,学校领导并未找我谈话,于是我在10月8日有通过短信和电话向领导辞职。大概经过一周的劝说和坚持,我约定最 教师交接,等于19日是上班的最后一天。当时太仓促,管理人事的老师不在,没有办离职手续。找工作的时候很多单位要解除合同证明,我回原学校办,但人事的人说,让我 ...
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我毕业后和一家国企签了劳动合同，档案放在了单位（档案不在人才）。现在想辞职了，但是本科生毕业后在一家单位干满一年才能获得干部身份，因此不知道有没有两全的办法，既能保住干部身份，又能辞职？...
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