年8月25日向本院提起诉讼。本院于2011年4月22日作出受理决定，并于同日将受理案件通知书及举证通知书送达原告，于2011年4月22日将应诉通知书及举证 人为卫国香，原告具有适格的主体资格。3、2011年3月1日权利转让通知书及回执，证明2011年3月1日焦作市工合煤炭转运站将所征房屋的权利义务一并 ...
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、工伤认定中止通知书，证明由于劳动关系问题双方发生纠纷，进入了诉讼程序，被告因此而中止了工伤认定；11、5058号工伤认定书、特快专递详情单、送达回执，证明被告 ；对被告提供的其他证据以及依据的真实性没有异议。第三人对被告提供的证据及依据没有异议。由于被告提供的证据系在行政程序中收集的证据，来源合法， ...
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受理后，于2011年11月4日向被告郑州市人力资源和社会保障局送达了起诉状副本及应诉通知书。因王丰收与本案被诉具体行政行为有法律上的利害关系， 通知，要求原告向被告作出书面说明并提供有关证据；10、 5055号工伤认定书、送达回执、特快专递详情单，证明被告在2011年7月31日依法作出工伤认定决定并 ...
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的证据否定原告的证据和起诉。经本院依法告知后，被告不申请对其在“催收通知书”的“催收回执”栏内自己的签名和指印是否是本人所写进行文检和指纹鉴定。根据双方 期间的债务利息。诉讼费4900元，由被告万彭负担。如不服本案判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，各自 ...
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章第十八条规定，最终依法下达了赵某因工外出期间受到事故伤害为工伤的决定通知书，程序合法，适用法律正确，符合工伤保险的立法精神，并无不当。应维持被告下达的 ；15、豫（郑上人社）工伤认字（2010）12号复印件一份；16、赵某送达回执复印件一份；17、豫（郑上人社）工伤认字（2010）12号复印件一份； ...
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23、2009年5月4日XX公司解除合同通知书及特快专递邮件详单；24、2009年5月5日XX公司通知及特快专递邮件详单；25、2009年5月6 县人民政府的批准。虽然XX公司未能及时将转让情况告知原告，但受让人XX公司在送达原告的XXX函字[2009]1号函中载明了承继XX公司的XXXX商业街的开发 ...
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。被告于法定期限内向本院提供了被诉具体行政行为的证据材料：1、工伤认定申请表及原告柯志杰身份证各一份，证明原告的家属依法向被告申请工伤认定。2、 判决书作出不予受理的决定。6、送达回执一份，证明被告于2010年5月13日将（2010）001号工伤认定申请不予受理通知书送达给原告。被告在法定期限内依法 ...
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、2006年9月16日“解除劳动合同通知的送达回执”一份。以上三份证据证明被告违反本公司劳动纪律，对被告予以除名及解除劳动合同的理由成立。经庭审质证 ，且直接下达解除劳动合同通知违反有关法律法规程序，本院对原告“解除劳动合同的通知书”的决定不予支持。被告马保琴仍是原告的合法职工。根据社会保险费征缴暂行 ...
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年8月2日受理后，于2010年8月3日向被告劳教委送达了起诉状副本、应诉通知书及举证通知书。本院依法组成合议庭，于2010年9月15日公开开庭审理了 日作出的鹤劳决字（2010）第0043号劳动教养决定书；2010年6月9日的被劳动教养决定书送达回执；2010年6月22日的被劳动教养人员送交执行回执。 ...
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处罚告知笔录；8、公安行政处罚决定书；9、行政拘留执行回执；10行政拘留人员家属通知书；11、送达回执；12、呈请传唤审批表（2份）；13、公安 当时也没有提出异议，本院对证据21的证明效力予以确认。对被告所举办案程序及规范性文件证据，本院认为以上证据具有关联性、真实性和合法性，能够证明被告所作出的被 ...
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