并未举示证据证明期间是否收取辖区内企业管理费或管理费为何，同时已过仲裁时效，故期间的工资诉求不予支持。原、被告双方都未举证证实有解除劳动关系的合同 规定》第一条和《中华人民共和国劳动法》第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，本案中朱玉明与郁山镇政府签订《 ...
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昌县荣升煤矿（以下简称荣升煤矿）与被上诉人肖江中工伤保险待遇纠纷一案，重庆市荣昌县人民法院于2010年3月4日作出(2010)荣法民初字第201号民事判决， 级，根据《工伤保险条例》第三十五条第二款规定，只要职工本人提出解除劳动合同的，用人单位就应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，肖 ...
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程序。其次，被告不是本案的适格被告，因为原、被告之间并不存在劳动关系，原告也没有证据证明其系在被告上班时发生了工伤。综上，请求驳回原告的诉讼请求 .83元/月×10个月）。另外，依照《重庆市工伤保险实施办法》的规定，五至六级工伤职工在本办法实施前已提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业 ...
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矿长。（未到庭）委托代理人赵xx,59岁。（特别授权）委托代理人李某某，重庆市xx区xx法律服务所法律工作者。原告赵某某诉被告xx煤业有限公司经济补偿金纠纷一案 劳动关系，被告由此应当向原告支付经济补偿金。在被告未举示有效证据证明原告在解除劳动合同前十二个月的平均工资的情形下，本院根据查明的2011年 ...
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的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。 16、职工劳动合同期限届满，终止劳动合同后符合退休条件的，可以办理退休手续 是用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄人员的，工伤认定申请不予受理。《重庆市劳动保障局关于贯彻执行〈工伤保险条例〉有关问题处理意见的通知》（渝劳 ...
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湾煤矿经登记,是合法的用工主体。罗昌龙在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31日下午5点多钟,罗 200元，交通费1020元，原告不认可，但没有提供证据证明其主张成立，交通费以被告当庭主张的910元为准，被告的主张符合重庆市劳动和社会保障局《关于工伤劳动 ...
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其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。 仲裁裁定：驳回陈敏的请求。 裁判 重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年 到上嘉公司上班，亦没有举示相应证据证明其离职是根据劳动合同法第三十八条的规定要求与上嘉公司解除劳动合同。因此，陈敏的离职行为应视为 ...
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为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年 到上嘉公司上班，亦没有举示相应证据证明其离职是根据劳动合同法第三十八条的规定要求与上嘉公司解除劳动合同。因此，陈敏的离职行为应视为其因 ...
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为其缴纳社会保险为由，申请仲裁，请求再次解除双方劳动合同关系并要求上嘉公司支付经济补偿金。仲裁裁定：驳回陈敏的请求。裁判重庆市江北区人民法院经审理认为，陈敏2010年 到上嘉公司上班，亦没有举示相应证据证明其离职是根据劳动合同法第三十八条的规定要求与上嘉公司解除劳动合同。因此，陈敏的离职行为应视为其因 ...
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吗？总之原告的工作没有落实。 综上所述,被告对原告的工作一直拖着不解决,对重庆市纪委(1997)123号文件的落实不力,原告于2008年9月8日向石柱县人事局申请仲裁 30日企业体制改革时止。2001年1月20日原告与石柱县农资公司签定解除劳动合同后一直待业，大约在2007年8、9月间原告又才以93年 ...
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