2、生活护理费：原告要求被告支付24个月生活护理费38088元，因原告在鉴定伤残等级时，未经劳动能力鉴定委员会确认是否需要生活护理以及护理等级，故对原告 原告主张该项诉讼请求，并无不当，本院予以支持。5、原告要求被告支付一次性伤残就业补助金，因焦作市三鑫纸业有限公司因政策性关停，企业已经不存在，现原告 ...
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贯彻工伤保险条例实施办法》第十三条规定：“因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，劳动合同期满终止或者本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金，……”。原、被告双方在2009年4月28日合同期满后未再 ...
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支付被告徐涛停工留薪期工资3000元、一次性伤残补助金6000元、一次性工伤医疗补助金20496.70元、一次性伤残就业补助金20496.70元，以上共计49993.40元。如果未 薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按 ...
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起十日内支付轩国军医疗费13310.50元、工资8280元、一次性工伤医疗补助金16842元、一次性伤残就业补助金55338元、住院伙食补助费540元、已垫付的养老保险费658 三十四条第二款和《河南省实施〈工伤保险条例〉暂行办法》第三十二条的规定，工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系的，六级伤残职工 ...
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往医院治疗并支付相关费用。李鹏的伤情被依法认定为工伤，构成玖级伤残。李鹏出院后向劳动仲裁部门申诉，要求解除劳动合同、享受工伤保险待遇等 仲裁委员会申诉，要求被诉人新郑市中博钢制品有限公司支付其一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等共计59 090元，同时补缴受伤后的养老保险金。 ...
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蔡全良支付停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。停工留薪期一般不超过1个月，伤情严重或者情况 裁决不发生法律效力，故一审法院在判决中明确该项内容效力符合法律规定；关于伤残鉴定程序违法没有相关证据证明，故本院对河南省长城建设工程有限公司上诉请求不予支持 ...
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即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=14700元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元× 60％×5年=37800元；(3) 评完后，要求继续治疗，手术后可能恢复右手的部分功能，到时就评不上现在的6级伤残。若要求后续治疗费就应待置换手术后，重新评定 ...
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级16个月，8级14个月，9级12个月，10级10个月；一次性伤残就业补助金的具体标准为：7级25个月，8级20个月，9级15个 赔偿基数，是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。8 其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等 ...
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即使按重庆市工伤保险待遇计算，也应当如下：(1)一次性伤残补助金：1050元×14个月=14700元；(2)一次性伤残就业补助金：1050元×60％×5年=37800元；(3 但是，该规定是具体针对未参加工伤保险的职工因公受伤达到一至四级伤残的工伤保险长期待遇所作出的，而上诉人谭正天虽然未参加工伤保险 ...
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计发八个月，即1216元/月×8个月＝9728元。4、一次性伤残就业补助金，九级伤残按照每月1216元计发八个月，即1216元/月×8个月＝ 差额。被上诉人自2005年11月29日发生工伤事故，2006年11月1日进行伤残评定，上诉人应按如前所述1740元/月的工资标准支付被上诉人工资，即使按照上诉人 ...
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