，现已治愈。XXX公司支付了医疗费用。后王XX为工伤保险待遇，曾提起确认劳动关系仲裁申请、工伤认定申请，被告提起诉讼、复议，均被驳回或维持。 时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金……七级十二个月，……；一次性伤残就业补助金……七级三十六个月，……。2010年南阳市职工 ...
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社会保险按月支付伤残津贴1421.88元、生活补助费1115.2元。原告认为汝阳县劳动争议仲裁委员会作出的裁决虽然认定事实清楚，但在计算各项赔偿数额时有漏项且 因此原告主张的要求一次性支付所有工伤保险待遇费用不符合法律规定，本院不予支持。关于新埠公司与龙昊公司订立的服务协议是否属于劳动派遣性质问题。《 ...
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公司协商时，双方没能达成一致意见，原告为此向常熟市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告给付工伤保险待遇。针对原告这一申请，被告公司辩称双方没有建立劳动 保险条例》的规定享受工伤保险待遇。据此，江苏省南京市中级人民法院终审维持了一审判决，吴胜海所在公司支付原告张红英等4人丧葬费、一次性死亡补助金等近 ...
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行政复议及行政诉讼程序终结后，邵东县劳动人事争议仲裁委员会恢复审理，唐良进遂变更及增加仲裁请求，将要求支付一次性享受工伤保险长期待遇变更为支付伤残津贴432 000元， 进在工作中因工负伤，应依法享受工伤保险待遇。唐良进未参加工伤保险，其现要求保留劳动关系、由宇泰公司一次性支付20年的伤残津贴既无法律 ...
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37650元（2510元×15个月）；5、浏阳xx煤矿浏阳xx煤矿支付张xx一次性工伤医疗补助金37650元（2510元×15个月）；6、浏阳xx煤矿支付张xx 支持。关于焦点三。张xx与浏阳xx煤矿存在劳动关系，且被确定为工伤七级伤残，依法应享受工伤保险待遇。本案中，浏阳xx煤矿没有提交证据证明张 ...
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，本院不予支持；11、营养费、一次性易地安置补助费、易地安置交通费，上述费用并不属于工伤保险条例规定的可享受工伤保险待遇的项目，不予支持；12、最低工资 ，程序不合法。三、上诉人为了息事宁人和照顾被上诉人而接受南宁市劳动仲裁委员会的裁决，一审法院离开仲裁裁决作出的判决确有错误。1、医药费的赔付确有错误 ...
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请求判令被告给付原告工伤保险待遇金等共计52379.9元（包含被告已付给原告的4000元）。 被告广汉市亿达胶合板加工厂辩称：该案劳动仲裁裁决事实清楚、理由 就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残 ...
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错误，也表现出仲裁庭何等的不负责任。以上事实及理由，请求判决原告不予支付百色市劳动仲裁委员会（2011）百仲案字第421号仲裁裁决书的一次性伤残补助金、 证据有：1、营业执照，证明原告的身份；2、仲裁裁决书，证明本案已经经过仲裁程序；3、工伤保险待遇申领表，证明被告六级伤残，伤残补助金为20528元； ...
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能力鉴定费500元。2011年4月21日，原告申请劳动仲裁。同年5月13日，攸县劳动争议仲裁委员会作出攸劳仲案字（2011）33号裁决， 就业补助金1706×8个月=13648元，合计38020元。综上所述，原告除一次性伤残补助金外其他工伤保险待遇款38020元，应由用人单位即被告直接支付，被告已支付 ...
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吴某某上诉请求：判决停工留薪待遇14853.31元、一次性伤残补助金17857.7元、办理工伤的费用2692.23元、办理工伤待遇劳动仲裁的费用267.96元、 办理 项目和标准向吴某某支付费用？二、如应支付，原审判决认定的工伤保险待遇项目和标准是否正确？综合本案当事人的陈述和举证、质证，依照法律规定 ...
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