)必须是经商务部许可并持有对外劳务合作经营资格证书(以下简称资格证书)的企业。经营公司必须按照国家有关规定足额缴纳对外劳务合作备用金或提供银行保函,申领资格证书 《授权书》和《委托招收外派劳务人员协议》等文本复印件。3.经营公司应按我国有关法律法规,参照《对外劳务合作合同》内容与劳务人员签订《外派劳务 ...
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企业应当遵守国家法律、法规,接受政府及其有关部门依法进行的监督和管理。第七条企业的合法权益和正当的生产经营活动受国家法律保护,任何组织和个人不得侵犯 批准,原属国家和集体所有的资产可以不折成股份,采取资产租赁形式,由企业按照租赁合同在规定年限内向出租方缴纳包括资产折旧费和使用费在内的租金,租赁期结束, ...
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、咨询、培训服务;(五)承包、租赁、兼并、购买国有或者集体企业;(六)开展对外贸易,与外商合资、合作经营和开展来料加工、来样加工、来件装配、补偿贸易业务;(七 ;(六)申请专利、注册商标、制发广告;(七)订立、变更或者解除经济合同;(八)有权拒付无法律、法规、规章规定的收费、罚款;(九)法律、法规规定 ...
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重组。 第三十五条 建立和完善社会保障体系。 养老保险。建立基本养老保险、企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度,基本养老保险金,由企业 ,或者随意解除劳动合同的;违反有关规定,发放工资、奖金的。 因经营管理不善,致使企业财产遭受损失或者企业破产的。 违反有关法律、法规,生产销售假冒伪劣 ...
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。鼓励企业之间相互参股、控股,允许企业内部职工持股,有条件的企业可申请公开发行股票。鼓励企业利用外资,实行中外合资、合作经营,进行一厂多制试点;有条件 可享受兴办第三产业的税收政策。企业依照法律、法规和企业规章,有权解除劳动合同和辞退、开除职工;职工有权依法解除与企业签订的劳动合同、辞职或自谋职业。对 ...
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期限每届一般不少于3年。承租方在租赁期间不得将企业转租或改变经营方向。第十条承租经营者是指承租经营企业的个人,合伙承租、全员承租确定的经理,或者承租企业派出 的机构设置、人员配备,聘用、辞退临时工。(五)在法律、法规、政策和规章以及合同规定的范围内,决定企业职工工资、奖金分配形式和奖惩办法。第三十二条 ...
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1款关于合营企业各方可以以工业产权(包括商业秘密中的技术秘密)进行投资的规定。5、《中华人民共和国中外合作经营企业法》第8条关于中外合同者可以提供 :“用人单位根据劳动法第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的 ...
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的整合沟通,营销、生产或服务部门人员参与业务谈判、签订合同。6、企业公司的规章制度与法律法规相违背。与法律法规相违背的规章制度可撤销或无效。加强企业公司 ,避免注册的域名与他人在先权利冲突。8、特许经营或连锁经营的合作伙伴合同到期后不续约,仍然继续经营。企业商标权、专利权、著作权等知识产权被侵害。严格 ...
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意见和法律依据;8、应企业需要不定期向企业介绍、宣传国家和地方新颁布的有关法律法规,提供与该企业有关的最新法律资讯和动态;9、办理双方商定的其他法律 管理人员要进行《合同法》培训,特别要对企业的经营人员和管理层进行培训,提高他们的合同意识,掌握合同法律制度,并自觉地运用到企业的经济活动中,使企业从被动 ...
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号批复认为,该规定可以认定为行政法规的效力性强制性规定;企业以外的其他单位和个人作为特许人与他人签订的特许经营合同,可以认定为无效。因此, 庭外已达成和解协议为由向本院申请撤回起诉。本院认为,原告XXXXXXXXXXXX撤诉申请符合法律规定,应予准许。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十一条第一 ...
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