,进行专业技术职务评审聘任工作。实行专业技术职务聘任制度的企业单位,在其上级主管部门核定的专业技术职务比例限额内,由厂长(经理)确定聘任专业技术人员的数额,所 。各职务条例和职务挡次之间不强求建立相互对应的关系,在确定各级职务的岗位职责、任职条件、评聘方法及工资标准等项内容时,要防止互相攀比。中央职称 ...
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工人的技术培训;以加强企业思想政治工作为要求开展政工干部培训等。要按照《岗位职责规范》的要求,加强考核,调动职工自我学习提高的积极性,鼓励职工在岗进修 及时听取教育部门的工作汇报,检查规划、计划落实情况,按年度或按需要向上级主管部门提交教育培训工作的汇报总结报告。(四)教育的改革和发展要与人事劳动制度 ...
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第九条安全保卫制度。(一)要害部位工作人员按机要人员条件进行管理,必须明确岗位职责,严格遵守操作规程,对不适宜在要害部位的工作人员应及时调离。(二) 三)不得携带机密文件、资料外出,确因工作需要携带机密文件、资料外出,须经主管领导批准,由管理人员统一办理登记手续。(四)机关保密废纸包括废图纸资料、文件 ...
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十二条考核前,院团负责人应向聘任委员会报告本院团的机构、编制、岗位状况、岗位职责要求、受聘待遇、聘任条件、聘期、目标任务、聘任方式、聘任顺序以及解聘、 或打击、压制应聘人员,对不能公正、客观地发表考核聘任意见的委员,上级主管部门有权责令其停止考核聘任工作,宣布考核聘任结果无效,并对责任者进行严肃处理。 ...
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解聘条件等事宜。双方一经签订聘约,都应忠实履行。聘约双方出现纠纷,由上级主管部门裁决。五、获得国家承认的正规院校颁发的中等以上医学按摩专业毕业证书的盲人 健全考试制度,对盲人医疗按摩人员进行定期或不定期的考核。考核工作要以履行岗位职责的工作实绩为主要内容,包括职业道德和工作态度。考核结果记入考绩档案, ...
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第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点,考核应按照岗位职责的要求,依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务 根据干部管理权限,对参赞级领导干部由外经贸部党组决定任用;对独立秘书由人事司报主管部领导审批;对其他秘书级以下干部由人事司办理有关审批手续。第十六条任职 ...
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管理部门。第九条对已列入市政府派出监事会范围、而尚未派出监事会的企业,由企业主管部门按照本办法第六条的规定,对其经营业绩情况进行评价,并将企业上报 第十六条按照干部管理权限,市干部管理部门依据对企业经营管理情况、个人履行岗位职责情况、安全生产和科技开发情况的评价结果,对经营管理者进行综合考核,确定经营 ...
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技术职务系列的主管部门制订有关条例及实施意见,其内容应包括职务的名称、档次(或等级)、适用范围、高中初级专业技术职务的合理结构比例、岗位职责、任职条件 专业技术负责人提名,经单位领导批准。中级职务评审委员会人选,还须报上一级主管部门批准。高级职务评审委员会一般应由国务院各部门和各省、自治区、直辖市组建 ...
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该岗位职责范围内的工作,乙方必须听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作,因客观原因不能胜任的,由甲方调配乙方至合适的工作 劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查 ...
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》,并驳回冯某某的工伤认定申请。一审法院经审理认为:大兴人保局作为劳动保障行政主管机关,依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定,负有管理本行政区域内工伤保险工作 证词,保安员张F、孙H、徐I及死者郭A的员工考勤表,《门卫保安员岗位职责》,冯某某、死者妻子李J委托郭K处理相关事宜的委托书及身份证明材料和 ...
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