；组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司基本管理制度；制定公司的具体规章等等。「17」同时，经理也是公司 劳动力要素，尤其是高级职员，是公司营运的管理要素，是公司生存发展的关键。在任职期间内，从属于其人身的人力资源的调配权归属于公司，如果经理离职 ...
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的使用不仅不会产生有形损耗，从而使知识产品减少，反而可能扩张社会的无形类资源总量。但是，由于“外部性”原因，生产者提供的信息往往被消费者自由使用，其结果 的经济分析》，中国人民大学博士学位论文（1997）。如何利用经济学原理设计集体管理制度，可参见刘茂林著：《知识产权法的经济分析》，法律出版社1996 ...
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相应的保密、防病毒及数据备份工作，为本部门建立严格科学的计算机应用管理制度并按制度监督执行。3．3 由公司主管领导参与，总经理挂帅所组成的计算机应用领导 审批与成果技术鉴定。4．4 人力资源部负责组织对管理人员和操作人员进行有关计算机应用系统的教育与培训，岗位考核和必要的人力资源配备。4．工作程序4． ...
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一、薪酬应包括哪些内容？1．工资。工资又分计时工资、计件工资。工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资。2．津贴。津贴分地域性津贴、生活性津贴 的实际承受能力，其次要考虑员工的基本生活费用和人力资源市场行情。提高企业的报酬承受能力可以从提高员工工作效率、降低管理费用、降成本费用和提高销售额等几个方面 ...
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重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚持以家庭承包经营为基础的农村土地承包经营制度，确立农民的经营主体地位，通过进一步明晰集体林地使用权和林木所有权，放活经营权， 要按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术推广机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新 ...
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。按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术推广机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新 改革的具体实施工作。各级财政部门要妥善解决集体公益林生态效益补偿资金和集体林权制度改革工作经费。有关部门要各司其职，各负其责，密切配合，形成合力，共同推进改革。（ ...
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个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，坚持以家庭承包经营为基础的农村土地承包制度，确立农民的经营主体地位，进一步明晰集体林地使用权和林木所有权，放活经营权，落实 。按照精简、统一、效能的原则，加快林业管理机构和事业单位的改革步伐，整合县、乡两级林业技术机构和人力资源，使其履行好推广林业先进适用新技术 ...
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招募、组织和培训。（十一）抓好应急资源管理。建立省、市、县和基层单位应急资源储备制度，在对现有各类应急资源普查和有效整合的基础上，统筹规划应急 救援队伍、有联动机制、有善后措施。各地人民政府及有关部门要加强对基层应急管理工作的指导和检查，及时协调解决人力、物力、财力等方面的问题，促进基层应急管理能力的 ...
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资源利用率高、安全有保障、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新机制，全面实现矿产资源的有效保护和合理开发，为我省经济社会可持续发展奠定坚实的 社会监督机制，逐步完善部门联合执法机制。各级管理部门要进一步规范有关证照年检制度，健全日常矿产资源勘查开发监督管理制度，有效监管探矿权人采矿权人勘查开发矿产 ...
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抓出成效，推动我市矿业走出一条科技含量高、资源利用率高、环境污染少、安全有保障、人力资源优势得到充分发挥的新路子。 二○○五年十二月九日 环境的保护。(六)建立矿产资源开发利用监管责任机制。各级国土资源管理部门要进一步建立和完善重点矿区动态巡查制度、矿产资源违法案件查处制度，健全领导责任制和责任追究 ...
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