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。尽管无过失责任是与责任保险制度紧密联系的,但不考虑医务人员有无过失就要求其承担责任,必然大大加重医疗单位法人的支付保险费的负担,损害其利益 防止,比如保龄球馆违反劳动法雇用的童工被保龄球击伤,劳动法所要阻止的伤害﹐应该不包括这种意外伤害。[29]这些判断标准是值得我借鉴的。 我认为,我国目前对于医疗 ...
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应当认定为工伤:...(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;... 王某的受伤系受到暴力导致,王某的受伤起因虽然是向检验员要 》的精神,对于执行不定额计件工资制度下,加班工资的计算按照以下办法处理:动者做1件支付一件的工资,劳动者工作时间可能每天超过8小时,每周超过40小时 ...
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统筹安排,生产过程中被告将张万明班组当作内部生产班组进行管理并为该班组购买意外伤害险,该班组不能自主决定生产的时间、产量、质量,生产所需的生产资料和 支付相应的货款,其工资不由被上诉人支付。被上诉人每月与张万明结算的是货款而不是工资款。被上诉人给张万明等人购买简易人身意外保险、提供安全绳和安全带,提供 ...
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以证明事故的真实性,认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。 2.按照当地政府的相关文件制定赔偿办法,并与职工签订相关赔偿协议。 3.赔偿金额不得超过当地 保险的(工伤保险费可以在税前扣除),应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出,并非一般意义上的福利费用, ...
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以证明事故的真实性,认定工伤的关键在于是否因为工作原因受到伤害。 2.按照当地政府的相关文件制定赔偿办法,并与职工签订相关赔偿协议。 3.赔偿金额不得超过当地 保险的(工伤保险费可以在税前扣除),应由工伤保险支付。 5.企业为履行劳动合同发生赔偿款属于与生产经营有关的支出,并非一般意义上的福利费用, ...
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9月15日作出洛(汝)工伤认定(2009)17号通知书,确定马国杨所受伤害(职业病)为工伤。后送达原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处。被告汝阳县人事劳动和社会 医院治疗,原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处为其支付了医疗费。原告汝阳县内埠华琦玻璃经销处为第三人马国杨办有人身意外保险。2009年9月1日,第三人马国杨 ...
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了结了本案。原告人对此处理不服,诉至法院请求查明吴培杨跳车死因,请求赔偿金和人身保险金七万元并承担诉讼费用及交通费和住宿费用等。被告略阳车务段未作书面答辩,在 通则》第一百一十三条、《中华人民共和国铁路法》第五十八条、《铁路旅客意外伤害强制保险条例》第三章第五条、《铁路旅客运输损害赔偿规定》第五条之 ...
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工资不低于1400元。原告治疗工伤花去医疗费12112.21元,中国人寿保险股份有限公司支付意外伤害医疗费7242.45元,差额4869.76元被告作为原告的借款挂账,至2009年 、第八十二条,《工伤保险条例》第二十九条、第三十五条第一款第二项以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定, ...
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办事处出具的自谋职业证明材料。第九条学校应当按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任保险,所需经费由学校公用经费支出。第十条学校必须按国家规定的 全部免费提供教科书,所需经费除中央财政转移支付外,由省人民政府和计划单列市人民政府承担。对寄宿生免收寄宿费,具体办法由省人民政府制定。对农村贫困家庭寄宿生 ...
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政策 “进村入户”资源、少数民族文化产品译制资源 投资、理财、贷款、兑汇稅费、保险等相关知识及其政策 生产、经营、管理、用工,特别是以应对国际金融危机为 防治 传染病防治,包括呼吸道传染病、消化道传染病、虫媒传染病、人畜共患传染病等 意外伤害与急救知识,包括农药中毒、中暑、冻伤、毒虫咬蜇伤、毒蛇咬伤、 ...
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