与被告的劳动关系；二、被告向原告支付交通费2500元、住院期间护理费31600元、住院伙食补助费11060元、停工留薪期间工资39000元、一次性伤残补助金66000元、 号《工伤认定决定书》，被上诉人在一审诉讼和仲裁庭审中均举示了该决定书，瑞昌市邮政速递物流公司的证明已经送达给上诉人，建议二审法院 ...
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，原告曾系被告公司员工，从事驾驶员工作。原告在工作期间，被告已足额支付了其所有的加班工资和津贴，故不应再支付。据此，被告亦不服仲裁裁决，要求判决 当事人陈述为证，经庭审质证，本院予以认定。审理中，原告向本院提交了由被告主管签字的工资明细表，证明其月工资收入的组成为基本工资600元加出车补贴（金额不等、 ...
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日，被告将该款打入原告工资卡内。2008年4月23日，原告与被告因综合保险、业绩提成等发生争议，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于2008年7月 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，实际收取5元，由被告上海某公司负担。被告负担之款应于本判决生效 ...
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一次性支付申诉人赵玉斌12356元（其中失业救济金5806元，双倍工资差额6050元，风险金500元）；三、申诉人其他请求不予支持。保安公司不服鹤壁市劳动争议仲裁 项于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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某化妆品公司工作。原告唐某与被告上海某化妆品公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月29日立案受理后，依法由审判员傅月琴适用简易程序公开开庭进行了审理。 5月1日至2010年5月17日期间工资1,500元；3、支付无故解除劳动合同的经济补偿金2,000元；4、支付代通知金2,000元；5、支付查询费 ...
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手续未上班，该行为应视为旷工，原告可以不支付被告旷工期间的工资。原告要求被告支付违约金4,000元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案不予处理。原、被告对仲裁 。案件受理费人民币10元，因本案适用简易程序审理，减半收取计人民币5元，由原告某某公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院 ...
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株式会社给原告颁发奖状。4、体检报告复印件。旨在证明原、被告劳动关系存续期间，由海越公司组织原告体检。5、被告于2010年2月10日的通知。旨在证明被告 。其公司于2010年2月10日通知原告接受调查，工资暂缓支付。在此情况下，其公司无法与原告续订劳动合同。原告两次发函要求恢复工作，因当时尚无处理方案 ...
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结算结果履行给付义务。因此，原告主张的诉讼请求不符合合同约定。2.工程承包期间，原告擅自将工程转包给没有相关资质的施工队施工，导致工程质量存在严重问题， 吴晓云28800元，我们已支付16400元，剩余12400元应由农业公司支付，农业公司无相应付款凭证证实已支付12400元。田万平提出应提供相应付款 ...
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公司与原告的劳动合同、终止公司与原告的劳动关系、由公司人力资源部通知原告在2010年3月27日前办理完毕离职手续、结算全部应得工资的处理决定。同年4月23 诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费10元，由被告湖南胖哥食品有限责任公司负担。如不服本判决，可在判决书送达 ...
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年9月30日等。之后海德鲁公司支付杨某工资至2009年9月30日。同年11月25日杨某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申诉，要求海德鲁公司支付 年12月31日期间的全年奖金61,100.01元、报销医疗费1,336.59元及女儿的医疗费128.29元。2010年1月13日该会裁决海德鲁公司支付杨某违法 ...
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