建立严格的责任追究制度，采取多种形式的清收奖惩措施。对企业内部部门往来借款，以及母子公司间形成的债权不得确认为坏账损失，应全额收回。对于企业内部员工 为缴费基数(经审核净资产不足以支付改革成本的，按改革时的社会平均工资作为缴费基数)。43、计划生育奖励费用。改制企业的职工已领取《独生子女父母光荣证》的 ...
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以划转工作为契机，妥善处理好现实和各种历史遗留问题，不留后遗症。 (四)责任到位 此次划转涉及到划入单位、划出单位主管部门(单位)、划出单位、政府 成立若干划转工作组，一个工作组负责几个企业的具体划转工作，保证划转工作周密细致。 (七)维护被划转单位员工的合法权益 切实维护员工合法权益。在划转过程中及 ...
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所在单位或者有关部门给予行政处分；造成企业、员工损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。第五十六条当事人对市社保机构作出的 计发的，按上年度本市城镇职工月平均工资计算。第五十九条企业化管理的事业单位、社会中介机构及其员工的养老保险参照本条例执行。城镇个体经济组织及其雇用人员的 ...
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领取薪酬，是否在控股股东、实际控制人及其控制的其他企业领取薪酬；调查发行人员工的劳动、人事、工资报酬以及相应的社会保障是否独立管理，判断其人员独立性。通过与 的教育经历、专业资历以及是否存在违法、违规行为或不诚信行为，是否存在受到处罚和对曾任职的破产企业负个人责任的情况。取得发行人与高管人员所签定的 ...
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的双向选择竞争机制。企业根据经济效益最大化的需要选配人才，并对社会吐故纳新，从而保持劳动要素的优化配置。在这种激烈竞争的社会环境中，各种人才只有奋力进取， 透露，情报收集员主要依靠上网工作。提及招聘原因，该公司一员工说，现在企业竞争加剧，信息对一个企业来讲至关重要，在网上搜集与发布信息既快又方便而且 ...
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劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失，该用人单位应当承担连带赔偿责任。6、《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的 劳动法上的效力，在制订时应当通过民程序制定，即通过企业工会或者通过过征求员工的意见。同时，制定出规章制度后，还要向员公示，即向职工传达，使员工 ...
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推销计划和市场占有情况，产品的社会购买力情况、产品的区域性分布情况、客户名册，经营战略、广告计划、原材料价格、流通渠道和机构，以及企业资信状况、资产购置计划、 权利人。此外，法院还可以根据不同情况酌定侵权人应负多少精神损失的赔偿责任。二是对可能发生的侵权，法院有权下达暂时禁令或永久禁令，也可以要求可能 ...
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孕期员工出差。用人单位违反劳动合同约定，员工要求用人单位承担责任。事先预防，签订书面合同，得到员工的书面同意确认。7、员工自行加班，或用人单位安排加班的， 价格不相符合，导致出资不实；知识产权权属不过户到公司企业名下，难以控制知识产权的使用。对知识产权进行评估或协商定价，股东出资后应当办理非货币资产的 ...
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、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的 合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。 何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的知识文化、身体状况、实际工作能力、 ...
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。” 法院认定的“黑社会成员”共有八人，除XXX、XXX是侨升企业股东外，只有刘某一人是乔氏企业的固定员工。乔某、林某、孙某、满某都没有职业，均 市区的较为稳定的犯罪组织，严重妨害了当地的社会管理秩序，败坏了社会风气，严重破坏了经济和社会、生活秩序。两级法院对XXX和XXX的认定纯粹是欲加之罪何患无辞 ...
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