招用工种、条件、时间及劳动报酬)书面报告同级劳动保障部门。?要严格控制用人单位招用外埠和农村劳动力,原则上不允许招用离退休人员和企业内退人员,确需招用 ;劳动保障部门要赋予区、街和乡镇劳动就业服务管理机构对下岗职工和失业人员、离退休人员以及农村劳动力的管理、社会保险登记、养老金社会化发放等工作职能,以 ...
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、1年以上的临时工及私营企业的从业人员和上述单位的离退休人员(以下分别称用人单位、职工)。第三条 社会共济与自我保障有机结合的职工养老保险制度, 标准支付供养直系亲属或直系亲属的一次性救济费;(三)按规定标准支付供养直系亲属定期生活补助费。职工个人帐户储存额不足支付上述3项所需费用时,从养老保险共济金 ...
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企业股份,但不得把企业国有资产无偿量化给职工个人。辞职的安置费根据企业承受能力及实际情况,由各地自行确定,但不得高于当地企业职工上年平均工资收入的3 的关系,妥善分流安置企业职工,保障企业职工的基本生活和合法权益,维护社会稳定。 (二十)国有小型企业产权变动,涉及离退休职工费用和富余人员安置费用问题, ...
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引导政策,提出全市工业领域产业结构调整、产品结构调整和重点生产力布局、重点企业发展的规划;负责符合国家产业政策项目的确认工作;实施对不符合国家产业 工作。(十三)纪检监察室负责本委及所属事业单位的纪检、监察工作。(十四)离退休人员管理科负责机关离退休人员的管理工作。 四、人员编制和领导职数核定市经济 ...
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日起,原那龙矿务局矿区的各项事务(包括关闭破产企业留守工作处、离退休人员、抚恤人员、1~6级伤残和职业病人员、距提前退休年龄5年以内待办提前退休手续 人员费用,除合山矿务局关闭的六个矿由合山矿务局负责外,其余按破产企业职工的社会保险隶属关系,由自治区社会保险经办机构负责管理和发放,以2004年实际支出 ...
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2、离退休人员。企业改制时,离休人员医疗费每人每年按5000元预留10年,按规定征缴后交由医保中心管理;退休及距法定退休年龄5年以内职工的 保障措施后,可由市中小企业信用担保中心根据担保条件提供担保获得贷款,用于启动企业生产经营。 五、配套改革(十四)进一步完善社会保障制度改革。继续扩大社会保险覆盖面 ...
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致残职工、处于“三期”(孕、产、哺乳期)的女职工及法律、法规明确规定不准下岗的职工下岗。由于企业全停产造成上述人员下岗的,由其主管部门在行业内调剂安置。 失业职工从事的工种、岗位,都必须清退外地劳动力,安置下岗、失业职工。用人单位聘用离退休人员,应严格控制在确因生产、业务需要,为解决技术难题和有关技艺 ...
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对城镇未能继续升学的初、高中毕业生实行劳动预备制度,普遍实施1-3年的职业技术培训。要严格控制企业聘用离退休人员,对擅自聘用的要进行清理。今后企业确 的社会氛围。 (二)要充分运用报刊、广播、电视等宣传舆论工具,大力宣传党和政府的有关方针政策,教育下岗职工及广大人民群众理解和体谅国家困难,积极支持企业 ...
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有关规定一次性划交社会保险机构,由社会保险机构负责离退休人员的基本养老保险金的发放。改制后的企业和职工应按时足额缴纳基本养老保险费及其它社会保险费。自谋职业的 缴社会保险机构。如转让收入不足清偿时,可用土地使用权转让收入补足。对被兼并企业历年欠缴的社会养老保险费,由兼并方负责补偿,一次性付清确有困难的 ...
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观念转变难,职工分流安置压力大的企业。随着改革向纵深推进,债权债务处置、分离企业办社会职能、水电分离、关闭破产独立工矿企业社区管理机构移交、离退休人员属地化 、关闭破产企业及主辅分离、辅业改制单位的属地化管理的有关工作,负责这部分企业和单位的养老保险、医疗保险、失业保险接续工作,接收离退休人员及其档案 ...
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