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职工分流安置办法,调整劳动关系费用测算和社会保险关系接续情况,拖欠职工工资、医药费和企业欠缴社会保险费情况及处理意见,方案实施效果的评估及其他需要说明的 ,并通过省国资委网站和有关媒体予以公布。本实施意见未涉及事项,按国家和省相关规定执行。各市国资委监管企业可参照执行。 省国资委二○○五年三月十一日...
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权利行为;(11)无故解除劳动合同行为;(12)低于集体合同约定和当地最低工资标准支付职工工资行为;(13)超时劳动行为;(14)招用未取得职业资格证书的人员上岗行为 信用信息应包括本办法生效之日起登记在册的所有企业相关身份信息和2001年1月1日以来发生的优良信誉、不良行为信息。第十二条 采集记录 ...
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产业集中。6.通过招商引资等增量调整和股权转让等存量调整办法,加快省属国有企业产权制度改革。鼓励外资、民间资本改组改造集团公司的母公司,鼓励国有股权依法向 并补缴相关费用;已经参加社会保险,但欠缴保险费的,按照有关规定企业一次性补缴。企业拖欠应付的职工工资、医疗费等由企业一次性补发,一次性支付困难的 ...
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企业领取任何报酬。第二十六条(薪酬管理)企业负责人的薪酬实行台帐管理,其基本年薪、绩效年薪、符合国家和本市相关规定及经市国资委审核同意的其他货币性收入 。第三十三条(不具备条件企业有关规定)不具备按本办法确定薪酬条件的企业,应将企业生产经营状况、人员状况、工资支付情况、企业职工的债务情况、欠缴各项 ...
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年,各局涉外税收管理科要对征收、管理部门负责汇算清缴工作的岗位扎实做好相关政策、管理要求等的培训、辅导,严格按照市局下发的《关于我市区(县)国家 管理有关问题的通知》(国税发[2003]127号)有关规定,外商投资企业在向主管税务机关报送年度所得税申报表时,应就列支职工工资、福利费情况,报送《外商投资 ...
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人员的责任。四、切实维护职工的合法权益(一)改制方案必须提交企业职工代表大会或职工大会审议,并按照有关规定和程序及时向广大职工群众公布。应当向广大职工 合同的变更、解除及重新签订办法;解除劳动合同职工的经济补偿金支付办法;社会保险关系接续;拖欠职工工资等债务和企业欠缴的社会保险费处理办法等。(三) ...
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关系的职工,应区别不同情况,按规定支付相应的经济补偿金。经济补偿金用现金支付。原企业职工由新企业重新聘用的,可在职工自愿的基础上,将经济补偿金转作新 购买方一次性付清价款,可给予10%的优惠;不能一次性付清价款的,按隶属关系办理相关手续,可采取分期付款的方式,首期付款不得低于总价款的30%,其余价款应 ...
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企业退出市场,依据《国务院办公厅转发国家经贸委等部门关于解决国有困难企业和关闭破产企业职工基本生活问题若干意见的通知》(国办发〔2003〕2号)和《 ,加强监督检查,维护托管人员的合法权益,做好相关统计工作。市社会保险经办机构要依据本办法,调整征收、支付、核算管理模式,单独反映进入托管中心人员社会 ...
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监督。 企业不按《条例》第二十五条规定提取工资储备基金的,从下年工资总额中如数核减。企业职工工资、奖金、津贴及其他工资性收入,都必须纳人工资总额 ,签订停产整顿责任书;财政部门应准许其暂停上交承包利润;银行应准许其延期支付贷款利息;政府有关部门应视企业停产整顿后的情况,重新确定资产经营形式。企业停产 ...
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平均工资的30%。以后每年按照新增加的退休人员数缴纳一次性医疗保险费。(三)职工工资总额以国家统计部门规定工资统计口径计算。第十一条有关缴费规定: 治疗的跨年度医疗费用,按第二年首次住院核算。第二十八条基本医疗保险基金最高支付限额为起付标准以上医疗费用累计3万元。第二十九条离休人员按每人每年1000 ...
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