经过多次协商,林某仍然坚持要离开。在林某与酒店签订的劳动合同中约定:提前解除劳动合同的乙方须承担违约金4000元。林某愿意交纳4000元违约金,但对 凭证)对职工进行文化技术业务培训的,当该职工提出与企业解除劳动关系时,已签订培训合同的按培训合同执行;未签订培训合同的按劳动合同执行。因培训费用发生争议 ...
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显失公平,或者采用欺诈、胁迫等手段订立劳动合同的,合同可能会被确认为无效劳动合同,造成劳动者损失的,还将面临赔偿损失的风险。 【律师专家支招】合法、公平 三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 【败诉节点提示】败诉 ...
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职工一样的权利,如参加民主管理企业的权利, 参加党、团组织和工会的权利等。 (二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是有 不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动 ...
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权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等.(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务 .(解除劳动合同的条件, 给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费. .本合同于一 ...
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效力的认定将成为界定用人单位是否合法解除劳动合同的关键。法律效力作为一个常用的法律概念,从广义上说.泛指法律约束力和法律强制性;从狭义上说,仅指 规章为准。这也就是说,当企业的规章制度与劳动合同的约定不相一致时,劳动合同的效力应当高于企业的规章制度,正如集体合同的效力高于劳动合同一样。这样做可以避免 ...
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的权利,如参加民主管理企业的权利,参加党、团组织和工会的权利等。(二)订立有一定期限的劳动合同的乙方,在担任领导职务以后,如职务是 。(解除劳动合同的条件,国家 合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。 ...
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争议的焦点是原、被告之间建立的是劳动关系还是劳务关系。针对该问题。首先,原告作为企业下岗人员与原单位尚未解除劳动合同的情况下能否与被告再建立劳动 ;第91条规定:用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。从上述条文理解,如果同时建立的 ...
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法院认为:原、被告所签劳动合同具有约束力,双方均应依法履行义务,行使权利。永锦公司解除合同所依据的六个方面的事实,涵盖孙根献在企业工作过的劳资科、 解除劳动合同的行为,违反了劳动法规定的解除劳动合同的条件,应予撤销,给孙根献造成的工资损失,应予赔偿,据此,原审判决如下:一、撤销被告河南永锦能源作出的 ...
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法律规定。被告要求不支付违法解除劳动合同的赔偿金15848元。被告为证明其主张,向本院提交如下材料:1、企业实行其他工作时间制度的批复,证明被告实行综合工时 出警,但让公司自己处理,原告因此向被告借了500元赔偿给证人,因原告确认证人吴XX对打架情况的陈述基本属实,故本院对此予以确认;原告认为证人盛 ...
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2010年1月5日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额20,000元;3、赔偿因追讨工资致无法上班的经济损失12,000元。被告上海某工业气体 不予支持。原告不服,诉至本院请求解决。另查明,原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁,在仲裁委员会作出对申请人的请求 ...
//www.110.com/panli/panli_8623390.html -
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