档案局、国家经济体制改革委员会、国家经济贸易委员会和国家国有资产管理局发布的《国有企业资产与产权变动档案处置暂行办法》等规定，特制定本办法。第二条本办法适用 档案按照有关规定随人员流向移交。与国有（集体）企业解除劳动合同的人员档案可移交企业主管部门，也可移交当地劳动保障、人才交流等部门，寄存费用由托管 ...
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）中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其实施 的意见，取得工会的合作。（二）代表职工与企业签订集体劳动合同或协议；指导职工与企业签订个人劳动合同，并依法监督合同的执行。（三）监督企业对 ...
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指导、推动企业加强劳动合同管理，规范用工行为，进一步深化企业内部分配制度改革，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，通过建立完善工资集体协商机制 主管部门要继续做好建设领域清理拖欠工程款工作，加强对建筑市场的监管，协同劳动保障监察执法部门查处因拖欠工程款造成的拖欠工资案件，建立规范的建筑劳务分包 ...
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中工会组织的法律地位和职责，保障工会独立自主地行使权利和履行义务，促进合营企业的发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国中外合资经营企业法》及其 劳动保险等问题时，工会代表有权列席会议，董事会或行政方面应听取工会的意见，取得工会的合作。(二)代表职工与企业签订集体劳动合同或协议；指导职工与 ...
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和执行。第十二条外商投资企业工会可以代表职工与企业签订集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业 工会应当分别情况协商处理、提请政府有关部门处理或者提请司法机关依法处理：(一)阻挠企业职工依法成立工会组织的；(二)擅自解散、合并工会组织的；(三)未向工会提供 ...
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，制定本暂行规定。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第二条 凡驻我市范围内的国有企业、城镇集体企业(包括区营、街道、厂办集体企业和 合同中不规定或非法免除工伤保险责任的，或在职工工伤、职业病医疗期间解除劳动合同的。(三)企业瞒报、少报或逾期不报工伤与职业病情况，以及少报职工人数、工资 ...
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自动退会。第六条 工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第七条 中外合资、中外合作经营企业 通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外商独资 ...
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自动退会。第七条工会有权代表职工与企业签订集体劳动合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督合同的执行。第八条中外合资、中外合作经营企业董事会 通知工会代表列席会议，听取工会意见；研究决定有关工资制度、生活福利、职工奖惩、劳动保护、劳动保险等问题时，应通知工会代表列席会议，取得工会的合作。外资企业 ...
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突出的企业实行重点监控，防止因下岗职工基本生活保障问题而引发群众集体上访和突发事件的发生。对两个确保工作不落实，出现严重影响社会稳定的，要追究当地主要领导 事实劳动关系，有相对稳定收入的下岗职工，应与原企业解除劳动合同，并与新的用人单位依法签订新的劳动合同。对已经领取了工商执照并从事半年以上个体经营， ...
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、保险福利等问题进行平等协商，签订集体合同，并监督集体合同的履行。私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内，与职工解除劳动 仲裁、提起诉讼：(一)阻挠、限制职工依法组织、参加工会和阻挠上级工会到私营企业帮助、指导筹建工会的；(二)非法撤销工会组织的；(三)阻挠工会工作人员依法 ...
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