这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我的补偿办法是否违法；另外想问的是，不经本人同意调岗是否违法？...
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这种情况应该属于非法解除劳动合同，应给我双倍的补偿金，所以我要求的是给我三个月工资外加一个月待通知金， 现在双方无法达成一致，公司说，现在可以一纸调令把你调到另外一个部门去，所以我想问的是，我这样的要求是否合理，公司给我的补偿办法是否违法；另外想问的是，不经本人同意调岗是否违法？...
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日 无考勤、无产量、无刷卡、旷工为由于6月12日与我解除劳动合同。 但这段期间我多次到访公司，公司并没有说我旷工、更没有什么批评、教育、处分、罚款的通知。 我 这证明书，说我是骗别人签字的，并在背后搞小动作，现在同事都说当初是没看清内容就签了的。 1.请问我可以要求赔偿吗？ 2.这份证明书还有用吗？...
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个多月，本人在这期间工作尽心尽力，并无出任何差错，本以事情得到圆满的解决，可以安心工作，但没想到此人一直以各种理由找我谈话，并百般刁难。不停的打击报复，更是想着法子迫我离岗。而且与6月11日13日发了2份通知 让我换岗 我现在能不能与公司解除劳动合同，有没有经济赔偿。 试用期6个月没买社保...
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工作，但要降薪，已有的福利待遇也要降低；要么公司看看能否安排其它职位；要么就自己走人。我们觉得公司根本没有为员工着想，觉得我们的权益受到了损害。请问，如果我不想去新的公司工作，也不接受公司安排的其它职位，与公司解除劳动合同，这种情况下，我可以要求公司给予我补偿吗？应该怎么补偿？...
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我是一名上海电梯公司的员工由于工作受伤 被评为9级伤残。但是不想在公司里继续工作了 可以和他们解除劳动合同吗？可以得到赔偿吗。如果公司部愿意怎么办？？...
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国有企业酒店租给私人，企业要求与原来的职工解除劳动合同，职工不愿意的情况下，企业是否可以强制性解除劳动合同，职工未作出任何损害公司利益的事情的前提下。...
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试用期满公司要和我解除劳动合同？试用期为半年，在年终时，公司十三薪以必须满一年才可以发，为由，说等到满一年时，由公司补发。请问我应该办理哪些手续手续呢？可以提出什么样赔偿？...
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我们1月17号填了离职申请单，因为要提前一个月填，又因其他事情必须早一点离开公司，就把时间往前写了几天，写的是1月10号，也就是说我们的离职申请时间是1月10号。（这种情况在我们公司存在很多，好多人都这么做的）现在公司要以以恶意骗取年终奖为由解除劳动合同，这样可以吗？档案上会有记录吗？...
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收废品的，修手机的，小房只有10平米，有8个人在里面休息，附近1公里没有吃饭地方，找公司领导协商，一直不予正面答复，据说新站在建，还有半年左右，而且公司有1年1月 上养老保险，其他保险都上了，他说是我的原因，我并没有做兼职，现在的保险是我在两年前申请的，我这种情况是否可以和公司解除劳动合同并要求赔偿！...
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