用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议 )不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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职工平均工资水平以上发给潘伟雄待岗期间的生活费500元，并且对所有被安排待岗的员工均一视同仁，并不存在以不公平条件安排潘伟雄待岗问题。一审判决认定金泰公司 单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与潘伟雄签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该 ...
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用人单位单方解除劳动合同应支付经济补偿金的问题。3、金泰公司与被上诉人签订的《保密和非竞争协议》没有任何违反法律或者行政法规的强制性规定，一审判决认定该协议 )不服原审判决，向本院提出上诉称：一、原判认定事实不清。1、企业安排员工待岗的行为合法。根据劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第58条的 ...
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原住大公司黄陂店员工戴敏捷、李翔、应毅、胡宗鼎、刘岗作为证人出庭作证。上述证人陈述：其在原告工作期间从未与原告签署过《保密协议》，同时 。在这一过程中，房地产经纪人必然有财力、物力和人力的大量投入。尽管房地产经纪公司可以通过提高业务水平、改善服务质量在竞争中赢得主动，但是其作为房地产交易中介获取利润 ...
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杂志社总编室主任，住北京市西城区小磨盘胡同2号。原告北京市慧聪广告有限公司(简称慧聪公司)诉被告刘楠、《中国远程教育》杂志社(简称远教杂志社)侵犯商业秘密纠纷一案 在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升 ...
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北京市西城区西直门北下关净土寺16楼3门201室。原告北京市慧聪广告有限公司(简称慧聪公司)诉被告刘楠合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2004年3月 在员工的聘用合同中设立了保密条款，同时还同员工订立了保密协议。被告刘楠于1998年5月18日被我公司聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为 ...
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与新都化工保密项目有关的工作及不得从事与原公司相同业务。2001年5月24日，郭幼敏又与新都化工签订《员工保密责任承诺书》约定：郭幼敏为营业一部经理，其 的保密，客户名单系营销中的商业秘密，新都化工已经尽到了告知保密的义务；2、竞业禁止协议与保密协议在性质上是完全不同的。前者是限制特定的人从事某一职业 ...
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成员打探秘密其他部分的内容。其次，与掌握核心技术资料的人签订不同于一般企业员工的保密协议，并可以约定更严密的竞业禁止条款。制定完善的核心技术档案整理、归档 ，则应当在合同中明确保证：职工在企业内使用的任何知识，均与以前的单位无关；职工接受公司交付的任何任务，均不会侵犯原单位的商业秘密。如果该员工承担了 ...
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056 . 13 元）. 2008 年7 月28 日，应薄瓜瓜要求，徐明安排其公司员工以人民币85710 元的价格购买了一辆“赛格威” 牌电动平街车送给薄瓜 知道，今后等瓜瓜长大以后让他处理这一个事情一并强调对这件事一定要保密。任何时候他都不知道尼斯这套房产的事情，其当时表示“ 明白”。2011 年 ...
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利益，使其在铁矿石进口谈判中处于不利地位，并致2009年中国钢铁企业与LT公司铁矿石价格谈判突然中止，给中国有关钢铁企业造成了巨大经济损失。其中，首钢国贸公司 ；建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工 ...
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