利益。当前，国企越来越注重运用法律手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为 劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-164709.html -了解详情
利益。当前，国企越来越注重运用法律手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为 劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-164677.html -了解详情
，从该协议的约定来看，这还是一份不生效的协议，事实上我公司从未与所有员工之间订立书面合同，即使承诺书不是伪造的，在承诺书中双方作出了原告向我公司 日向禹州市劳动争议仲裁委员会提出申诉，被该委以不属于仲裁受案范围，申诉人与被诉人之间存在的是劳务关系为由而不予受理。本院认为：原、被告签订的聘用承诺书具有 ...
//www.110.com/panli/panli_269953.html -了解详情
保险基金没有让个人负担，原告要求给其办理工伤保险基金不合理，公司愿意对不续签劳动合同的员工进行经济补偿，但原告要求过高。被告河南中兴税务师事务所有限公司 职工。2000年2月15日原被告签订聘用合同，原、被告之间成立劳动合同关系。合同到期后，双方又签订3份聘用合同，约定原告每月工资830元，至2006 ...
//www.110.com/panli/panli_250409.html -了解详情
万州信息产业学校于1999年4月招聘被告张蓉为员工，2001年1月14日双方签订了《万州信息产业学校聘用合同书》，原告为甲方，被告为乙方。约定：一 工资支付暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下：一、由原告 ...
//www.110.com/panli/panli_86639.html -了解详情
由于系争设备不能正常使用，有可能造成万利达公司支付员工工资的经济损失。参照有关劳动法规关于“企业因发生经营方面的特殊困难需要解除劳动合同的，应提前三十日向员工说明情况 聘用员工人数及支付工资数额尚属合理，故可以采纳。该工资表载万利达公司聘用员工共为六人，其中罗沅章的工资为每月人民币600元，杨风珍等四 ...
//www.110.com/panli/panli_84768.html -了解详情
和本院认证结果查明以下事实：2001年11月27日某数据公司与被告签订《劳动合同》，约定由某数据公司聘用被告在其所属的研究院从事IT产品研发工作，月基本工资6 再查明，2002年10月，某数据公司资产及业务、员工整体转让给某公司。关于被告罗某辞职后，是否仍旧应当履行《劳动合同》约定的竞业禁止条款问题， ...
//www.110.com/panli/panli_76419.html -了解详情
违约金时间不当。 6、粤西建筑宜昌分公司要求按4.8%的标准重新计取劳动保险费的要求违反了合同约定。 7、《建设工程造价鉴定报告书》（以下简称《工程鉴定报告 ，应在工程款中抵销。 9、粤西建筑宜昌分公司未经东恒嘉公司同意而房屋出租给椰风公司员工做宿舍以及出租给他人修车，其租金收益10000元和非法营利 ...
//www.110.com/panli/panli_66590.html -了解详情
南宁三零运输有限公司，但是其属于公司的一般聘用人员，无须承担法定的竞业禁止义务。而且，双方所签订的劳动合同、员工诚信守则协议中有关竞业禁止约定 二审案件受理费2410元，共计5502元，由上诉人广西翁氏八达物流有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审判长刘拥建 审判员周 冕 代理审判员廖冰冰 二○○ ...
//www.110.com/panli/panli_64183.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司员工聘用劳动合同
- ·担保人抵押房产
- ·企业法人授权委托书
- ·担保期限内不承担保证责任
- ·经营管理制度
- ·我现在没有工作
- ·股东会议决议
- ·汽车驾驶安全与技术
- ·道路货物运输管理规定
- ·离婚财产分割房产
相关搜索