，由天域公司负担5元，由蓝田球负担5元。上诉人天域公司不服一审判决，上诉称：一审判决没有事实和法律依据，理由是：1、邓回生是全凯公司在南宁市青山路 关系，则事实劳动关系期间应如何确认？ 2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝田球支付未签订劳动合同的二倍工资差额？本院认为：根据蓝田球在其2010年1月4日的 ...
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公司派人带领其到山东，但其发现中铁航空港公司并不存在美林项目部，该公司也未按2010年聘用协议的约定与其另行签订劳动合同，故其与中铁航空港公司的 航空港公司应向刘某支付劳动合同履行期间的生活费。综上，中铁航空港公司提出确认双方无劳动关系以及不予支付生活费的上诉请求没有事实和法律依据，本院不予支持。一审 ...
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在核查过程中发现，被告没有建筑施工的资质。据此，劳动部门将两起安全事故造成的工伤事故责任全部认定由我公司负担，我公司将劳动部门认定的工伤赔偿 一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金，停工留薪期间工资，未签订劳动合同双倍工资，解除劳动合同经济补偿金共计60000元。调解书生效后，原告现已全部履行完毕 ...
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元经济补偿金的支付义务；二、我公司不需履行档案和社保转出的协助义务。于洋在一审法院辩称，我与龙拓资讯公司已经签订劳动合同，因龙拓资讯公司有违法情况 人力资源和社会保障部全国人才流动中心集体户下，鉴于该公司与于洋之间不存在劳动合同关系，该公司继续存放于洋档案没有法律依据，故其应当为于洋办理档案转移手续。 ...
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一审法院起诉称：京海成公司自拟《劳动合同》中强迫员工放弃合法权益，威胁员工接受不能充分表达真实意愿和要求的“霸王”条款；其中没有明确的工作地点、休息休假、 的综合工时制”。2008年7月2日，韩甲与京海成公司再次签订劳动合同变更书，约定：合同终止日期由2008年6月30日变更为2008年12月31日； ...
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，应认定为双方对原先存在的劳动关系予以确认和变更，签署了书面劳动合同。我单位不存在未依据《劳动合同法》签署书面劳动合同而向劳动者支付二倍工资的情形 符合条件的职工签订劳动合同，要求办公室在7月份完成。热能公司已经违反了《劳动合同法》的有关规定。其次，热能公司与职工沟通的《劳动合同书》没有按《劳动合同法 ...
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段时间，但某某丰都县分公司仍没有恢复冉某某的打卡设置，冉某某最后自愿离开某某丰都县分公司，可以视为与该公司达成了解除劳动合同的一致意思。冉某某不再到 框架协议》，将其固定、移动电话业务发包给重庆某某公司，冉某某转为与重庆某某公司签订劳动合同，但其工作地点和工作内容却未发生变更。因此，应当认定为冉某某系 ...
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答辩认为：1、双方于2010年5月4日签订的劳动合同是公司为给我们交保险而签订的，具有诱骗性。同时，公司并没有与我协商一致解除无固定期限劳动合同， 《用工及安全责任合同书》，证明崔炜具有签订合同的能力和意识，所以双方于2010年5月4日签订的劳动合同是平等自愿的，没有违背其真实意思。被上诉人崔炜对该份 ...
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年10月15日起待岗，待岗期间无任何社会保障和工资。此后，被告既没有回我公司报到，也没有要求与我公司续签劳动合同。2011年3月23日在劳动合同 娟于2001年11月到原告处工作。2005年开始签订劳动合同。2008年2月18日双方签订了为期三年的固定劳动合同，期限截止到2010年12月31日。期间， ...
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明德，该公司法律顾问。委托代理人王冬青，任该公司出纳员。原告郁秋艳诉被告河南亚中皮毛制品有限公司为劳动合同纠纷一案，于2011年5月25日诉至我院，我院受理后 现都在沁阳市劳动和社会保障局的档案里，现原告否认该合同书的存在，目的就是为了获得双倍工资；退一步讲，就按原告所讲，双方没有签订劳动合同，但按《 ...
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