禁止以不正当方式取得他人商业秘密的方式来进行竞争，在产业伦理方面，就体现为员工必须尊重与维护雇主或前雇主的商业秘密不得任意加以使用等多重意义。 二、人才 ，挖商业秘密，这是与用人单位心照不宣的默契。而猎头公司的行为通常并非我国《反不正当竞争法》所规定的获取、披露、使用以及允许他人使用他人商业秘密的直接 ...
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自己“做个有医德重医术的医师”，对造假杨波还一直有着某种后怕，“按照卫生部的规定，造假病历假化验单就是造医疗事故，我不想犯法替人坐牢。” 找科室没有效果，杨 ，总医院传染科定员已经满了，而且有自己的用工规则。” 刘汉良说，公司经考虑为杨波提出两个调动方案，一个是调到武钢二医院体检中心，另一个是调到武钢 ...
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社会保险金收款收据；证明原告在旗滨公司职位调动情况，及旗滨公司为原告缴纳社会保险金的事实。证12：旗滨公司员工休假、换班规定，工资福利制度，福利待遇规定。 查处的范围。第二，原告2006年10月1日进入第三人公司工作时从事保安工作。同年11月因调电工岗位。10月份的工资在11月下旬亦已足额发放。第三 ...
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滨区148法律服务所法律工作者。 被告新乡金灯水泥有限公司。 法定代表人段振和，任该公司董事长。 住所地：新乡市凤泉区宝山路158号。 委托代理人魏国文，男，该 期限劳动合同，自2007年元月至今，被告名为调换岗位，实为刁难职工，不发一分钱，违反劳动法48条的规定，应保障最低工资标准。为此，请求：1、 ...
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十九条、第三十条的规定判令鹰牌公司计付生活补助费。被上诉人鹰牌公司答辩称：一、原审认定事实正确。何锦华于1997年12月通过调动到佛山市石湾华鹏陶瓷 月31日止。2003年11月份开始，鹰牌公司经营策略调整，组织部分员工包括销售人员进行业务素质培训，以便重新安排工作岗位。何锦华参加培训一段时间后，要求 ...
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出资入股进行改制，通过多种形式加快国有股权的合理流动和有序退出;推动国有控股上市公司，通过转让部分股权，加快经营机制的转变，提高国有经济的控制力和企业的 意见的通知》(国办发(2003)96号)中的各项要求，并按照有关规定履行审批程序。鼓励企业员工持股、经营管理层相对控股、经营者相对持大股进行改制。 ...
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的用人制度。试点企业经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接调控，制定最低工资标准， ，加强职业道德和企业文化建设，调动和发挥广大职工的积极性；发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用。15、完善工会工作和职工民主管理。公司坚持职工民主管理， ...
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基础，通过以资产为纽带的紧密型重组，建立具有国际竞争力的综合性企业集团和上市公司。——建立旅行社“批零体系”。通过对现行旅行社体制改革，形成“批零体系”的旅行社新体制， 完善和重点旅游项目的贷款贴息，充分发挥政府引导性资金投入的带动作用，以调动社会各方面资金更多的投入旅游开发和建设。各地州市和有条件的 ...
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改造，积极推行股份制，发展混合所有制经济。建立规范的现代企业制度，依法改制为有限责任公司和按照法律法规允许的各类企业制度形式，鼓励国有资产全部或部分退出，将工程勘察 若干问题的规定》（财政部分第14号），享受一定比例的优惠。职工个人持股的股权配置应按工龄、贡献、岗位等进行量化，鼓励改制后的企业员工持股 ...
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推动产业升级；必须坚持市场取向的股权多元化改革，规范推进以股份有限公司和有限责任公司为主要形式的公司制改革，突出制度创新和机制转换；必须坚持以信息化建设为 新知识、新工艺的培训，不断提高广大职工的创新能力、实践能力和岗位竞争能力。企业员工年培训率应达到40%，各类企业应按职工工资总额的?1.5%?足额 ...
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