） 法释〔2001〕14号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会 开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。 第十四条劳动合同被确认为 ...
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工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者 劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行。 第二 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一） 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议， 在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起三十日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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犯罪。1997年刑法修订后，为了更好地指导审判工作，最高人民法院先后发布了《关于审理抢劫案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称《抢劫解释》）和《 罚。 抢劫存折、机动车辆的数额计算，参照执行《关于审理盗窃案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定。 七、关于抢劫特定财物行为的定性? 以毒品、假币、 ...
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工资，劳动者按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定行使解除权并要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应予支持。 劳动者 劳动者延长工作时间工资报酬的，按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人单位拖欠农民工、季节工劳动报酬的，参照前款执行。 第二 ...
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，自２００１年４月３０日起施行。 最高人民法院公告 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》已于２００１年３月２２日由最高人民法院审判委员会第 的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不属于劳动争议仲裁范围，或者劳动争议仲裁机构无权仲裁 ...
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》、国务院《医疗事故处理条例》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及其他法律、法规的规定精神，本院2009年第3次审判委员会对 由雇员承担赔偿责任，雇主承担连带责任。 法人或其他组织的工作人员发生交通事故致人伤害的，参照前款规定执行。 12．被盗抢的车辆在被盗抢期间发生的 ...
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，原告以同一事实和理由重新起诉的，人民法院不予受理。但《关于执行〈行政诉讼法〉若干问题的解释》第三十七条规定，对未按规定预交诉讼费用，按自动撤诉处理 的，原告只是暂时不要求人民法院进一步审理，对法院的审判工作也未造成较大的不良影响。若再起诉时，原告已依法解决了诉讼费用问题的，人民法院应当作出受理规定， ...
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《关于办理侵犯知识产权刑事案件适用法律若干问题的意见》。现印发给你们，请认真组织学习，切实贯彻执行。执行中遇到的重要问题，请及时层报最高人民法院、最高 问题依照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理侵犯知识产权刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第十二条第二款的规定，多次实施侵犯知识产权行为，未经行政 ...
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幅度进行了总结。第二，对建国以来中央国家机关和前各大行政区以及部分省、自治区、直辖市的有关刑事问题的规定，进行了系统的整理，并收集了建国前各解放区的以及 ，对一些原来比较笼统、界限不太清楚、容易造成执行上的随意性的规定，尽量把犯罪行为分析研究清楚，作出比较具体的规定。所有这些，都是从我国实际情况出发所 ...
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