通知书，同年8月20日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计48050.5元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计56164元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计61573元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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通知书，同年8月5日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计55262.5元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月4日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计61573元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 支付加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计47149元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月12日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计57967元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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付款通知书，同年8月13日，原告领取解除劳动合同经济补偿金及额外补偿金共计59770元。后原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年2月10日，济源市 加班、休息日、国家法定节假日及公休日工资，但庭审中，被告辩称原告的请求已过仲裁时效，根据《劳动法》第82条“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议 ...
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科技发展有限公司为孙玉梅办理了社会保险转移手续。孙玉梅于2009年3月9日向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于2009年3月10日以其申请不 庭审中徐州富达科技发展有限公司提供工资单证明自己已按考勤给付过加班费，但对实际加班的工时没有载明，孙玉梅对公司已发放部分加班费这一事实不持异议，但 ...
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其合法权益为由，向濮阳市华龙区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求市区农村信用社依法支付欠发的工资18825.6元，解除劳动合同赔偿金20800元，失业金13728元， ，侯聚法的工资收入低于濮阳市最低工资标准，且未按照规定为侯聚法发放加班工资，违反劳动合同法相关规定，侯聚法据此主张补足工资差额，以及发放 ...
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