年，信阳市利民人力资源开发有限公司与中国联合通信有限公司信阳分公司每年都签订了劳务派遣协议。2005年4月1日至2009年信阳市利民人力资源开发有限公司与被告人王 合同书，派遣王伟到中国联合通信有限公司信阳分公司工作。上述事实，被告人王伟在开庭审理过程中亦无异议，且有明港联通营业缴款单、2008年7月 ...
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养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金 派遣用工形式时，用人单位与用工单位双方之间，应在劳务派遣协议等相关协议中，明确约定各自的权利义务。如劳动者社会保险的缴纳、工资的支付等。 4. ...
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表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书，退回理由为原告不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不 与被告订立的劳动合同的真实性表示无异议，该合同已经被原告与外服签订的劳务派遣协议取代了，同时明确约定了双方有争议，仲裁时效为60天；对补偿证明的 ...
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某某公司的意见。另外，原告的实际用工发生在某某公司，某某某公司仅根据劳务派遣协议的约定承担义务，对直接发生在原告与某某公司之间的劳动报酬争议，某 本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。原告经派遣至某某公司从事集卡驾驶员工作，某某公司基于原告与其之间实际用工关系的建立而 ...
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用工单位为北湖区、苏仙区各街道办事处，用人单位为劳务派遣公司，用工单位和用人单位应签订劳务派遣协议。凡体检合格、条件符合的，经北湖区、苏仙 ，符合选用条件的可以续签。 第十一条文明交通劝导员有下列情形之一的，劳务派遣公司可以依法解除劳动合同： (一)有违法违纪行为的； (二)严重违反《郴州市文明 ...
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1日到2011年11月30日。原告河南鸿福实业有限公司和被告常会艳之间形成劳务关系。被告在上班时间分别于2009年9月16日和2009年9月18 合同约定，河南鸿福实业有限公司根据与开封市邮政局签订的劳务派遣协议，派遣常会艳到开封市邮政局从事营业岗位工作，派遣期限是2007年12月1日到2008年11 ...
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2007年12月双方解除事实劳动关系，同年12月31日神通公司与鹏劳公司签署劳务派遣协议，孙建军与鹏劳公司签订劳动合同，鹏劳公司于2008年1月1日 鹏劳公司签订合同时已超过60周岁，不符合建立劳动关系的要件，双方之间系劳务关系，要求按照劳动关系支付经济补偿金、赔偿金等请求于法无据，依法不予支持。据此 ...
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管理岗位数量及用人条件等情况，建立工作台账。（二）各派遣公司要主动与用人单位签订劳务派遣协议，并根据用人要求，组织“４０５０”下岗失业人员培训，并推荐到 按季度汇总后，报市劳动保障服务机构。四、扶持政策（一）对各派遣公司招用的“４０５０”下岗失业人员，按照天津市财政局、天津市劳动和社会保障局《关于印发 ...
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元）及25%的补偿金6,111元。被告上海某某金属结构件有限公司辩称，原告为某某公司派遣至被告处工作的劳务工，合同期限为2008年1月1日至2009年12月 某某公司签订了期限为2008年10月1日至2010年12月31日止的劳务派遣协议。2008年10月1日起，原告的劳动关系转移至某某公司，原告仍在 ...
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为工伤。2008年6月30日，何x终止与上海x劳动服务有限公司的劳务派遣协议。后何x向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁部门裁决原告一次性支付何x终止 人民币10500元。本案在审理过程中，经本院依法主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：被告上海x劳动服务有限公司应一次性支付被告何x终止劳动关系的医疗补助金和 ...
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