签订劳动合同书。2008年9月13日，罗xx与磐xx公司签订期限为四年的固定期限劳动合同，自2008年9月13日至2012年9月13日，合同约定 ，2011年10月19日长沙县劳动争议仲裁委员会以申请人的仲裁申请材料不齐备为由，不予受理。罗xx遂诉至原审法院，提出前述诉讼请求。原审法院认为：罗xx与磐 ...
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及水电补列入工资构成部分。原告申请劳动仲裁已经超过仲裁时效。综述，对于原告诉讼请求，被告只同意以劳动争议仲裁委员会仲裁裁决核定的数额为准，向原告支付法定节假日 被告与原告分别签订、续订1年零4个月和1年的固定期限劳动合同，其中约定：被告执行国家规定的工时制度，并根据不同岗位对原告具体工作时间作出规定和 ...
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必备条款所列“月工资标准1150元（内含加班工资）”同时又强调“执行国家规定的休假、加班、补休制度”，互相矛盾，因而必然产生争议，上诉人要承担赔偿 ，劳动者有权随时通知用人单位解除劳动合同并请求给予经济补偿金。被上诉人请求二审法院依法查明事实，支持被上诉人的一审及劳动仲裁请求。本院二审查明一审认定吴金 ...
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，经深圳市中级人民法院审理，最终判决维持原判。 【结案总结】 本案从2011年3月申请劳动仲裁开始，经过一裁两审，截止到2012年5月二审判决生效，历经一年零三 实行一裁两审制，本案从仲裁到二审终结，距李兰离职已经长达1年半的时间，在本案的强制执行阶段，深圳市职业病防治院给执行法院答复称，因时间太久 ...
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解决上述问题主要有两种不同意见，第一种意见认为，如果法院的判决或仲裁的裁决已经发生法律效力，就具有强制执行力。行政机关没有权利，也没有义务对这些判决或 内不得退出，而导致企业性质变更为内资企业。否则该企业应当补交相应的税收。 如果在上述规定的期限内，外资需要退出（可能是自愿退出，也可能是非自愿退出，如 ...
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责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这一规定， 同居义务之判决或不待强制执行即可实现者，例如命为意思表示之给付判决[17]，就没有执行力。 既判力是指确定判决对当事人和法院的通常约束力。既判力 ...
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拟被强制戒毒人四名成年近亲属书面同意，否则需经法院判决。 第二十二条 强制劳动教养需要经过拟被强制劳动教养人三名成年近亲属书面同意，时间三到六个 国内任何军事行动。 第十四条 经邦长、省长申请，国会议决，全国人民代表大会三分之二多数批准，自治邦、自治省可在一定期限内保留地方武装。 第十一章 法院 第一 ...
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由经济类型的法律法规调整，而不是由劳动合同法进行调整。被告是在超过仲裁时效后提出的仲裁申请，不应得到法律的支持。故请求法院判令：原告不需支付被告陆增门于 延迟履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或向 ...
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书面劳动合同，这期间被告依法应向原告支付双倍的工资37433元，原告方依法向该县劳动仲裁委员会申请仲裁，但仅支持了部分，故请求人民法院判令：被告方立即 发生法律效力后，当事人应自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向彭水苗族土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律 ...
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解决上述问题主要有两种不同意见，第一种意见认为，如果法院的判决或仲裁的裁决已经发生法律效力，就具有强制执行力。行政机关没有权利，也没有义务对这些判决或 内不得退出，而导致企业性质变更为内资企业。否则该企业应当补交相应的税收。如果在上述规定的期限内，外资需要退出（可能是自愿退出，也可能是非自愿退出，如以 ...
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