增梁。原告琚宪河诉被告新乡市杰隆橡胶鞋业有限公司（以下简称杰隆鞋业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月21日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 ，原告的证人琚××、琚××出庭作证以及就餐卡片1份，没有其他证据材料相印证，不能证明与被告存在劳动关系。被告提交的2010年6月至10月的工资表，来源 ...
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：1、《关于开除孙黎明的决定》TCKZC（2010）第19号。拟证明（1）、原被告之间存在劳动关系；（2）2010年9月30日被告违法将原告辞退，并解除了 证据8、9、10因没有证人到庭，不予认可；证据11、12、13均系被告打印材料，且该三项证据与本案无关；证据14、被告是想经过发公告，来弥补其违法 ...
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区路桥公司在2008年7月3日决定与黄志帅解除劳动关系并制作相关证明材料符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人 判决对被上诉人的违法行为只字不提，是在难以服人。上诉人因被上诉人不按程序解除劳动合同，造成上诉人未能享受失业保险等社会保险，属于违法行为，应承担赔偿责任。综 ...
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通知书》、《送达回证》及编号XA03052843150的《国内挂号信函收据》各1份，用以证明被告制作了《工伤认定举证通知书》，并向原告送达； 11、渝BC9062中型自卸货车 》第十二条的规定认定廖万全与原告之间形成了事实劳动关系，被告依据第三人及原告提交的材料，对照《工伤保险条例》第十四条第（一）项 ...
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公司和被告XX食品公司为证明其主张的事实，在举证期限内向本院提交了以下证据材料：1、申请，拟证明原告于2010年8月1日书面申请离职。2、第二被告出具的通知，拟证明原告于2010年7月23日口头提出解除劳动关系申请，双方已就经济补偿达成一致意见。3、第二被告XX食品公司解除劳动 ...
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作出郑二七劳仲不受字（2010）第75号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令 ，2009年5月，原告因工作调动，其社会保险关系从河南省蓝资金龙新材料科技有限公司转入到被告处，因缴纳社会保险与劳动关系存在一定的从属性，可推定原告与被告 ...
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作出郑二七劳仲不受字（2010）第76号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令 ，2009年5月，原告因工作调动，其社会保险关系从河南省蓝资金龙新材料科技有限公司转入到被告处，因缴纳社会保险与劳动关系存在一定的从属性，可推定原告与被告 ...
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作出郑二七劳仲不受字（2010）第77号不予受理通知书，以原告缺少证明劳动关系存在的有效证据为由，决定不予受理。为此，故原告诉至本院，请求依法判令 ，2009年5月，原告因工作调动，其社会保险关系从河南省蓝资金龙新材料科技有限公司转入到被告处，因缴纳社会保险与劳动关系存在一定的从属性，可推定原告与被告 ...
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事项的通知》第一条有关规定，可以认定夏秋连丈夫邱明义与逐鹿公司之间构成事实劳动关系；2008年10月31日，邱明义患病住院，2008年11月24日，邱 裁决是在有正当理由的情况下才延期作出。本院认为，逐鹿公司提交的5份证据材料证明了申请人的身份情况及仲裁的有关情况，本院予以认定。本院经审理查明的事实除 ...
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保险。本院认为：根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉 受聘于原告护林工作，与原告用人单位之间形成劳动关系。根据被告对赖钧辉、陈付强的调查笔录及其证明材料、相关医疗机构的门诊病历和诊断证明书均可以 ...
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