资源开发工作；规划、指导和管理劳动力市场的建设；组织建立、健全就业服务体系；拟定全省国有企业下岗职工的分流安置、基本生活保障和再就业的规划措施 政策的制定；拟定全省企业工资指导线和最低工资标准及有关政策；指导各地发布劳动力市场工资指导价位，拟定国有企业经营者收入政策，组织指导全省国有企业经营者年薪制的 ...
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就业的基本政策和措施，并组织实施；负责劳动力市场发展规划，组织建立、健全就业服务体系；拟定企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业规划、政策并 女工、未成年工特殊劳动保护的政策、规定，并实施监督检查；按分工负责政策性安置和调配工作；参与评定国家及省级企业劳动模范有关工作。(七)拟定全省企业职工工资 ...
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。坚持城乡经济协调发展，调整农村经济结构，加快小城镇建设，引导和组织农村劳动力向非农产业和城镇转移就业。 (五)进一步完善和落实优惠政策。对《国务院关于进一步 之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。5、鼓励国有大中型企业主辅分离安置就业。对国有大中型企业主辅分离、辅业改制，分流 ...
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日起，个体工商户自其领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、个人所得税；安置下岗职工就业人员占企业总人数60%以上的企业自其领取税务登记证之日起， ，主要用于补充失业保险基金和城市居民最低生活保障资金的不足以及失业人员培训、劳动力市场建设，促进就业和再就业。?对进企业再就业服务中心保障协议期满的以及未 ...
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和主辅分离中的劳动关系处理工作。完善国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员中的劳动关系处理政策，加强对企业改革方案的审核，切实落实分类 监察程序和监察员管理工作制度，重点推进企业劳动保障守法诚信制度；组织开展规范劳动力市场秩序、禁止使用童工、签订劳动合同和参加社会保险、农民工工资支付情况的专项 ...
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每人一次性200元职业介绍费；2、成功介绍本市城镇失业人员、失业青年、农村富余劳动力就业，给予其每人一次性80元职业介绍费。㈢补贴申领职业介绍机构成功介绍上述人员 的，每招用一名，给予一次性900元就业安置奖励。2、用人单位招用2006年至2010年期间的新成长劳动力就业，并与其签订一年以上劳动合同且 ...
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、技术、人才要素发展经济。国内产业升级和转移加快有利于兰州利用自身资源、劳动力优势。新技术革命迅猛发展的态势有利于兰州依托科技人才优势发展新技术产业， 社会保障；规划建设新农村居民集中居住小区，安置现有农村居民。多渠道开发就业岗位，开展就业培训，转移剩余劳动力。四、完善城乡基础设施按照统筹城乡经济社会 ...
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）就业处拟订劳动就业发展规划和促进就业政策；负责社会劳动力资源管理，监控城镇登记失业率；拟订企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，提出 就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。（四）职业技能培训处拟订职业技能培训总体规划、政策并组织实施； ...
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单位提供服务。加大扶持现有国际劳务合作公司的力度，建立与国际市场、本市劳动力市场相互衔接的信息合作网。根据国际国内劳务市场需求，有计划地组织劳务输出。３ “农转非”并享受最低生活保障人员。三、认真落实促进居民就业优惠政策１、企业安置失业人员，可按财政部、国家税务总局财税字［１９９４］００１号文有关规定 ...
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迁移安置了260万贫困人口，其中已稳定在迁入地居住的达240万，使全国需要移民搬迁的贫困人口由750万减少到500万左右。输出贫困地区劳动力为了 ，能够发挥贫困地区资源优势并改善生态环境的资源开发型企业，能够安排贫困地区剩余劳动力就业的劳动密集型企业，能够帮助贫困群众解决市场流通问题的企业，国家都给予 ...
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