技术津贴2380元；被告已经足额支付原告技术津贴和加班工资，不需支付原告解除劳动关系的经济补偿金，故不同意原告的诉讼请求。被告XX（中国）有限公司上海 津贴之和计算并发放加班工资。本院认为，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。依照《聘用通知书》关于技术津贴按基本工资的20％计算 ...
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，证明被告在2007年即进入原告单位工作，因被告发生工伤，原告与单位其他员工才签订了聘用合同，原承包协议继续有效。原告对被告上述证据不予确认，但原告 存在劳动关系，原告要求确认该期间双方无劳动关系的诉请本院不予支持，被告向本院提交的相关证人证言及空白职工聘用合同因不符合证据成立要式，本院对此证据不予 ...
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属工伤。 陈老师是上海商业会计学校聘用的退休教师，一日在校园走道上被人撞倒，经医院诊断为左肱骨外科颈骨折。学校以双方没有劳动合同，只存在民事劳务关系，不存在 核定用人单位下一年度的浮动费率。”本案中，吴某虽是协保人员，与A公司未签订劳动合同，但吴某在该公司工作，接受公司管理，双方存在特殊的劳动关系。 ...
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刚，江苏圆点律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李宏伟。上诉人卓文彦因劳动争议一案，不服徐州市泉山区人民法院(2009)泉民一初字第2123号民事裁定，向 迈英语培训中心的名义与原告签订聘用合同，但英迈英语培训中心并未在工商部门及其他行政主管部门登记注册，更未领取营业执照，故被告并非建立劳动关系的适格 ...
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向郑州市人事争议仲裁委员会书面申请仲裁。2003年12月12日，郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金玉霞工资情况，每月工资合计1415元。原审认为，原、被告之间 被告郑州市市政总公司与原审原告解除聘用合同有法律依据，是不存在过错的，2004年1月至2006年9月期间未在我公司付出一天的劳动，也未按照 ...
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该导演是具有相关资质的影视导演，并成功执导了多部影视剧； 2．甲方决定聘用乙方的_________导演担任其拍摄的电影（电视剧）的导演，乙方同意接受甲方 导演办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与导演订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为 ...
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赔偿劳动报酬金额事项与实际情况不符，公司是1999年11月批准成立的，应从1999年开始计算工龄，原告张金苹未按合同约定执行劳动合同，合同期间在河南宏 职工。2000年2月15日原被告签订聘用合同，原、被告之间成立劳动合同关系。合同到期后，双方又签订3份聘用合同，约定原告每月工资830元，至2006年 ...
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工程预、结算编制工作。后双方签订了聘用合同，约定劳动报酬的方式为底薪加效益提成。2008年12月，被告与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对 购买了养老保险，但未提供相关证据予以证实。上述事实有原、被告的陈述、聘用合同书、效益提成工资明细表、协议、不予受理申诉通知书、浏阳失业保险中心基金征缴证明 ...
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工程预、结算编制工作。后双方签订了聘用合同，约定劳动报酬的方式为底薪加效益提成。2008年12月，被告与原告解除劳动关系，同年12月10日，双方对 购买了养老保险，但未提供相关证据予以证实。上述事实有原、被告的陈述、聘用合同书、效益提成工资明细表、协议、不予受理申诉通知书、浏阳失业保险中心基金征缴证明 ...
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本案系人事争议纠纷。根据上述规定，事业单位与其工作人员之间因辞职辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。根据《最高人民法院 第二条、第五十条，原劳动部劳部发［1994］481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件 ...
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