岗位基本工资标准执行，不享受效益承包工资。根据陈金铭与明胜公司签订的《劳动合同书》、《出国服务协议》的约定，陈金铭的薪酬适用前述薪酬规定的岗位 上诉。被上诉人广西水电工程局答辩称：上诉人不是我单位的职工，我方与其不存在劳动关系，所以上诉人要求我方支付工资和赔偿金没有事实和法律依据，请求二审法院驳回上诉 ...
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辩解，本院认定以下事实：2007年1月11日，原被告之间签订了一份劳动合同书，劳动合同的期限为三年，自2006年11月1日起至2009年10 后果，原告要求2006年加班工资741.1元，原被告之间是2006年11月才建立劳动关系，2006年11月后没有法定假日，故原告要求2006年加班工资741.1 ...
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原告是被告单位职工，2008年5月1日，原告以曾用名刘某某与被告签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008年 前置程序，符合法律规定的起诉条件，被告关于原告向人民法院提起诉讼不符合处理劳动争议的程序性规定的辩解意见本院依法不予采纳。关于原告要求被告支付经济补偿金的 ...
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诉讼请求。经审理查明，原告是被告单位职工，双方于2008年5月1日签订劳动合同书，约定，原告根据被告工作需要，担任电解工工作，合同的期限为2008年 确认被告为原告参加了失业保险。2011年5月20日，原告向重庆市九龙坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、被告向原告支付经济补偿金10320元；2、 ...
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到被告安徽某化工重庆有限公司（以下简称安徽某化工重庆公司）工作，双方签订了《劳动合同书》，合同期限：2007年10月19日至2012年10月19日。双方 、请假条、工资表、《关于全公司调薪的通知》、“来文传阅单”、“终止劳动合同一次性经济补偿金”表、《仲裁裁决书》等证据在案佐证，本院予以确认。本院认为 ...
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分公司诉称：2008年，被告与长沙通达富兴业劳务派遣有限公司签订了《劳务派遣劳动合同书》，合同期限：2008年1月1日—2009年12月31日。根据 实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第 ...
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保卫工作，在2008年4月21日，被告与原告签订了为期一年的《劳动合同书》，约定：原告每月工资700元，每天工作时间不超过8小时，每周不 的13098.24元，不属于人民法院受案范围。第一，根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会 ...
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工资，综上所述，上诉人为被上诉人总经理室班子成员，担任副总经理职务，依据双方签订的劳动合同工资待遇按公司薪酬方案执行，即月工资4000元，同时也应当按照公司制度 发放情况应当如何认定。关于焦点一：根据查明的事实，上诉人与被上诉人签订劳动合同书时确定上诉人的工作岗位为管理岗位，李阳波工资按渤海保险公司 ...
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多次要求被告安排工作，被告均借故拖延。现请求法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告 卷佐证，前述证据均经开庭质证，足以认定。本院认为，原告与被告签订的《劳动合同书》均系双方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定， ...
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仲裁委员会申请仲裁，请求：1、确认1995年8月20日签订的编号为551244的劳动合同无效；2、要求支付被克扣的工资458元，经济补偿金115元；仲裁费、鉴定费 民。袁卓民收到后，未对该通知书提出异意，而是对1995年8月20日签订的编号为551244的劳动合同书中的签名提出异意，并要求确认该合同书 ...
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