外方高级管理人员的收入由企业支付的，其中方高级管理人员实行名义工资与实得工资收入管理办法。第九条中方高级管理人员名义工资由企业董事会根据同工同酬的原则，比照 收入所得税。第十五条外商投资企业应按照国家有关规定进行劳动工资统计，并向所在地区劳动行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第十六条外商投资企业 ...
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劳动服务公司：各计划单列市劳动局、税务局，劳动服务公司；国务院有关部委劳动工资司：为加强劳动服务公司集体企业的财务管理，我们在调查研究的基础上，根据有关 和财经制度，接受国家有关部门监督检查。第三条集体企业经县以上劳动部门（劳动服务公司）审查，工商行政管理部门批准，发给营业执照，就具有了法人资格。集体 ...
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、协调的比例关系，根据国办发〔１９９３〕６９号《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》精神，结合我省实际，提出如下实施意见：一、企业 工资总额包干数由劳动部门和财政部门核定。２、股份制企业的工资总额，按国家有关股份制企业劳动工资管理的规定进行核定。３、外商投资企业和港、澳、台商 ...
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工资总额基数的核定第一年原则上以上年劳动工资统计年报的工资总额（不包括副食品补贴；主要副食品价格补贴；燃料原材料节约奖；速遣奖；企业内由国家 对口业务司分工负责，严格把关（财务司负责考核上交国家财政收入数；人劳司负责考核劳动生产率、因公死亡率；体改司负责考核消耗指标、质量指标；公安局负责考核火灾事故； ...
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二、挂钩的经济效益指标，要根据国民经济发展对本单位综合经济效益和社会效益的要求确定。企业工资总额主要与实现税利（利润）挂钩，也可实行复合指标挂钩办法。三、新 各地区要参照本办法审核所属国有企业的工效挂钩方案。各地区、各部门要按照“劳动工资统计报表制度”要求，于规定时间内，认真汇总挂钩企业统计报表，并将 ...
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原有的“厘金”、分红或者提成制度，应该逐步以奖励制度来代替。 (二)服务业的工资制度问题。对实行提成、拆帐或者分红制度的服务业、饮食业，应该保存这种 改革的经常工作，由各省、自治区、直辖市人民委员会所属劳动工资委员会或工资改革办公室统一领导进行。遇有重大政策和方针问题，应该及时报告国务院，各项具体问题 ...
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合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的劳动政策在上世纪９０年代就已经明确，我这种情况应纳入社会统筹，而西影厂却 在多次找的情况下，部分补发了1997年到2010年间应发的法定西安地区最低劳动工资标准的缺额14000余元，剩下的问题答应会尽快统筹解决。但后来几年反复 ...
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索通律师事务所律师。原告邓某某与被告重庆某某工业有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭 会议记录，仲裁委员会函，仲裁申请书，储蓄对账单、《重庆某某专用汽车厂劳动工资管理办法》、解除劳动合同通知书等证据及当事人的陈述证实，并经庭审质证，足以 ...
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原审被告新密市恒成煤业有限公司。王学海与王学锋、李西庭、新密市恒成煤业有限公司追索劳动报酬纠纷一案，新密市人民法院于2007年11月14日作出（2007）新密民一初字第 。王学锋上诉称：一、王学海进行诉讼欺诈。王学锋已将王学海的劳动报酬全部支付完，王学锋将工人的劳动工资付给王成山，王成山将工资支付给王 ...
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人寿保险股份有限公司柳州分公司。上诉人陈燕娜因与被上诉人中国人寿保险股份有限公司柳州分公司劳动争议一案，不服柳州市柳北区人民法院（2010）北民一初字第526号 养老、失业、生育、工伤、医疗保险金是从劳动工资总额中提取出来，向劳动保障部门缴纳的，是上诉人劳动报酬的组成部分，被上诉人没有给上诉人缴纳， ...
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