、《市场部区域经理管理制度》、《PASS MO各类产品价格表》、报销单据及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定，2005年3月8日至2006年12月30日期间卢某为电气公司工作，双方虽然没有签订劳动合同，但是存在事实劳动关系。在工作期间卢某 ...
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张某某要求运输队承担摔伤的责任没有事实及法律依据。要求驳回张某某的诉讼请求。北京市昌平区人民法院查明的案件主要事实为，2007年3月29日，张某某经他人 的工作证件，依据该工作证件可以证明张某某确实在为运输队工作，双方虽然没有签订劳动合同，但是双方在2007年3月29日至2007年5月8日间已经形成了 ...
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多次找到甲公司人事科和质监总站领导询问原因，没有任何人告知田某违反了劳动合同法、企业的规章制度哪一条款，并且单位不让田某继续上班工作。2008年 劳仲字[2009]第894号裁决书等证据，在案佐证。北京市石景山区人民法院判决认定：原、被告双方签订的《劳动合同》系双方真实意思的表示，内容亦未违反相关法律 ...
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年×月×日，原告就其工作期间的加班费、未签订劳动合同的双倍赔偿金、养老保险费用损失等向北京市××区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2013年×月×日，该 。据此，原告向上述社会保障等相关部门请求权利救济的行为，应属于我国劳动争议调解仲裁法规定的仲裁时效重新计算的法定情形 3、被告针对《××关于申请办理 ...
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，该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处，同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求国际集团公司赔偿工资等各项损失共计15万余元左右。该 以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服向北京市朝阳区人民法院起诉，法院维持仲裁 ...
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至2011年9月的工资12 000元及25%经济补偿金3000元，不支付被告解除劳动关系经济补偿金6000元，诉讼费由被告负担。欧xx在原审法院答辩称：我于 争议仲裁委员会裁决原告公司支付被告2010年9月至2011年7月未签订劳动合同的双倍工资44 000元、支付被告2011年7月至2011年9月的 ...
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：我于2010年9月13日到被告公司从事置业 顾问工作，工作地点在北京市朝阳区，双方未签订劳动合同。 因被告未能提供入职时承诺的各项工作条件和工作待遇，严 关系。被告认可 原告于2010年9月至2011年9月13日为该公司提供了劳动， 并向原告支付了报酬、为原告缴纳了社会保险，但主张双方 系合作关系， ...
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为____甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条 甲方对乙方实行的休假制度有 经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条 甲方应当在解除或者终止 ...
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，该两位中国公民因与公司发生矛盾而离开办事处，同时以雇佣关系为由向北京市朝阳区人民法院提起诉讼，要求国际集团公司赔偿工资等各项损失共计15万余元左右。该 以其造成公司重大损失，解除劳动合同合法为由进行答辩，意见被仲裁员全部采纳，仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服向北京市朝阳区人民法院起诉，法院维持仲裁 ...
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日北京市第十届人民代表大会常务委员会第十一次会议通过2011年11月18日北京市第十三届人民代表大会常务委员会第二十八次会议修订） 目录第一章总则第二章康复第 残疾职工应当妥善安置。第三十八条用人单位录用残疾职工，应当签订劳动合同或者聘用合同。职工一方与用人单位经平等协商，可以就残疾职工的特殊保障签订 ...
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