由此可以看出，我国境内的任何类型的用人单位招收职工必须与劳动者签订书面劳动合同，只有书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的唯一合法形式。但在实践中，没有书面 社会关系，其所享受到的养老保险、医院保险和死亡抚恤费等，都是原劳动关系发展的一种待遇。被返聘或聘用的退休人员扮演着这样的双重角色:一方面是作为 ...
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审判的司法形象和国际公信力20．发挥知识产权司法保护的主导作用。根据中共浙江省委《关于深入学习实践科学发展观，加快转变经济发展方式，推进经济转型升级的决定》 是对于因经济利益关系调整和民生问题引发的群体性矛盾，不要轻易纳入司法渠道。对于重大纠纷和突出问题，各级法院要及时向党委汇报，加强与相关职能部门的 ...
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工会与企业间的沟通协商机制，积极发挥工会组织维护职工权益的作用，及时调解劳动纠纷，解决驾驶员队伍的实际困难和合理诉求，推动行业建立和谐稳定的劳动关系。健全出租汽车行业协会，进一步发挥其作用，切实加强行业自律。行业协会应当积极参与制定行业发展规划和管理政策，督促企业和个体经营者依法、 ...
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不当行为的法律责任。我国工会法一方面赋予工会不完整的权利使工会不能真正独立发挥作用,另一方面又没有对工会施加应有的责任而对其予以过度的保护。首先,工会 侵权个人来承担。其次,工会对用人单位不用承担任何责任。在工会与用人单位之间的集体劳动关系中,我国工会法仅仅规定了用人单位不履行集体合同工会可以起诉,而 ...
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谋求生活的同时，也为工业和城市的发展、为城镇的建设、繁荣发挥了不可忽视的作用。它的出现为中国经济改革与发展做出了不可替代的历史贡献，推动了 《农民工劳动权益保护法》的最基本的立法目的。 (2)确立、维护和发展稳定和谐的劳动关系。确立用人单位与农民工之间的稳定和谐的劳动关系，其实质是要求用人单位与农民工 ...
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、劳资矛盾尖锐的问题，改善了生产关系。其次，提高了劳动生产率，增加了职工收入，促进了企业的发展。据统计，实行ESOP的公司，其平均利润率比同类企业 职工参与管理的好处；三是发挥职工对于公司整个管理层在合规性、防止出现舞弊和恶性事件等方面所能够起到的监督作用。 [11] 职工持股制度有利于缓和劳资矛盾、 ...
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这一方面与知识产权价值评估困难、变现难有关；另一方面更与市场经济发展水平和知识产权保护程度有直接关系。假冒他人注册商标的情况虽经多方打击有所收敛，但距根除为时尚 如破产法第34条规定了破产费用优先拨付、第37条规定了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用及破产企业所欠税款按先后顺序优先受偿等；而最明确的大 ...
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法”，有公法和私法的双重属性，兼有“当事人平等协商”和“国家干预”的特点。它区别劳动关系主体的实力强弱和地位差别而偏重保护弱者，强调社会公正和社会公益。8（ 上，要构建多元化、多层次的调解机构体系，充分发挥企业的调解委员会、社区的人民调解员、劳动行政部门等的作用，在仲裁、审判过程中也应广泛应用调解方式 ...
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机制，最大限度地发挥政府性资金的引导作用和乘数效应，带动更多的社会投资。探索设立产业基金，开展基础设施项目资产证券化试点(省发展改革委、省国资委、 大学生参加城镇居民基本医疗保险，实现城镇居民医疗保险全覆盖。加快推进有较稳定劳动关系农民工参加工伤、医疗保险。推进医疗、失业、工伤、生育保险市级统筹。妥善 ...
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疾病管理治疗网络，设立重性精神疾病登记和报告制度，建立精神卫生专业机构与其他医疗卫生机构之间的工作衔接机制，开展重性精神疾病随访、病情监测等 康复机构健康发展的相关税收政策。——人事部门会同卫生部门及有关部门，制定从事精神卫生工作的专业技术人才队伍建设的有关政策措施。——劳动保障部门促进职工中精神疾病 ...
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