我公司员工在上班途中发生交通事故，交警部门鉴定结果：双方承担同等责任。由于前期该员工拒签劳动合同，故没有购买相关工伤保险，估计总花费在2万元左右，该员工摩托车交强险报销2000余元，请问在这种情况下公司应该怎么处理？应该承担多少费用？谢谢...
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所在地的最低工资标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于 和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤 ...
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您好！我公司有一保洁员，59岁，签订了退休聘用协议，在下班途中发生交通事故（交通责任承担50%）治疗后死亡（肇事方赔偿了30万以上），员工家属向劳动局申报工伤，劳动局以过退休年龄不予申报工伤，员工家属目前向法院提起诉讼，告劳动局，我们公司以第三方出庭，在这种情况下，我司需要承担什么吗？...
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我公司从事水产养殖，最近比较忙，有一位工人带了同村的一位李某到我公司临时帮忙，工作了10天，2011.9.12给她发工资时第一次见面，领了工资后下班 ，货车司机蔡某没有逃跑。 问题1：员工李某和货车司机蔡某谁负主要责任？ 问题2：李某是否是工伤？ 问题3：若不是工伤，我公司和李某之间是雇佣关系还是劳务 ...
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所在地的最低工资标准。所以，正式录用前实习应当给予报酬，并依法为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险等各项社会保险费用。 另外，还要引起重视的是，对于 和学校对受害实习生承担医药费、营养费等损害赔偿责任。而试用期的应届毕业生，由于已与用人单位建立劳动关系，发生事故，就要按照《工伤保险条例》的规定，工伤 ...
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,000元，可扣除被告已支付的35,783.30元。被告锦勤公司辩称，对事故的经过、责任认定无异议。原告在事发时未佩戴安全带，亦存在过错，也 发票、交通费发票、鉴定书、鉴定费发票、护工费发票、律师聘用合同及律师费发票、工伤认定书及鉴定结论书、户籍证明、3M中国有限公司与被告签订的班车租赁补充协议、3M ...
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和几名同事受伤，交警认定我因占道负全部责任。事故后，我和同事的医疗费用先行由公司支付，同时已为我们申报工伤。由于我在该事件中存在过错，拿到工伤 我划分赔偿责任？另外由于我属于人才管理公司派遣到该企业的员工，是否由人才管理公司和我上班所在公司承担我的责任部分？ 医院病历报告为：1、双股骨粉碎性骨折；2、 ...
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最最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》，通过民事程序来提起人身损害赔偿，该司法解释也并没有过排除工伤的员工可以获得人身损害赔偿的权利。另外，《安全生产法》第四十八条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向 ...
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，乙方负责施工全过程的安全，足额缴纳施工人员的工伤保险，做好施工人员的安全教育和培训，不论出现任何事故都由乙方负全部责任，并承担由此产生的经济损失和刑事责任； 法院亦予以支持。关于通业公司所提本案是因为立兴铁矿违反国家的法律规定，在没有安全保证强令我单位违法作业施工，有三名员工受伤的情况下，我单位停工 ...
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你好，请问我司临时员工在晚上6点多下班回家的路上，因躲避一路人，骑电动车摔倒，造成粉碎性骨折，请问这能算工伤吗？事故路段非公司与员工家庭的最短路程，事故发生后无任何有关部门（如交警，民警等）到场，亦无法判断是不是主要责任。...
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