延期退休人员外，市社保机构停止收缴养老保险费。市社保机构对达到退休年龄时符合按月领取养老金条件的退休人员，从受理后的下月开始按受理当月的规定计发养老保险待遇， 《条例》适用范围内的用人单位之间流动的，不更换养老保险个人帐户。员工因失业等原因未缴纳养老保险费的，原个人帐户予以保留，积累额不间断计息。第二 ...
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人员台帐和月报制度;3、及时发布用工信息,做好社区失业人员的职业指导、就业培训登记工作;4、为社区特困就业群体提供就业援助;5、协助街道（乡镇）劳动 慰问工作,开展帮困解难活动;8、为无子女（或特困）退休人员料理丧事;9、组织本社区离退休人员开展学习、文化娱乐和社会公益性活动;10、提供劳动保障法律、 ...
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国家有关规定执行。８、勘察设计单位改为企业后应继续参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。（二）勘察设计单位改为企业后，勘察 负担，企业可允许生产辅助部门职工和管理人员提前离岗，提前离岗的年龄规定由各单位自行确定。达到退休年龄时，按有关规定办理退休手续。（九）各级建设行政主管部门 ...
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有关规定执行。７．勘察设计单位改为企业后应继续按规定参加失业保险，履行缴费义务，职工失业后按规定享受失业保险待遇。（三）对改为企业的勘察设计单位的税收 经济实体，认真做好企业富余人员安置工作，减轻社会就业压力。２．原为事业性质的勘察设计单位在转制前，工龄满３０年的职工，或距法定退休年龄５年以内的职工， ...
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、劳动关系及责任主体的认定 12、依法享受养老保险待遇的人员、领取退休金的人员、达到法定退休年龄的人员，与原用人单位或新用人单位之间建立用工关系的， 、社会保险 46、用人单位与劳动者约定，工资中包括用人单位负担的养老、医疗、失业等社会保险费，而不向社会保险经办机构缴纳社会保险费的，其效力如何认定？ ...
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两级劳动争议仲裁委员会办公室负责人、两级人民法院民一庭负责人等参加了会议。与会人员就劳动争议案件处理中遇到的热点、难点问题进行了讨论，就部分疑难问题的 ，应判决驳回其诉讼请求，并可告知另案主张人身损害赔偿责任。 9、达到退休年龄的劳动者在工作过程受伤，经劳动行政部门认定为工伤，人民法院可参照《工伤保险 ...
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后，是否应恢复与企业的劳动关系等有关问题的复函劳动部办公厅关于对超过退休年龄的职工能否开除的复函劳动部办公厅《关于取保候审的原固定工不签定劳动合同 发（１９９４）１１８号文件中的有关规定的请示”的复函劳动部办公厅关于外派劳务人员因工伤亡保险待遇问题的复函劳动部办公厅关于被宣告缓刑的职工留用察看期间是否 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济 应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济 应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 第七十一条社会保险水平应当与社会经济 应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议 ...
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